Avis des lecteurs
Résumé:Le livre « Soft Skills for Hard Business » de David Loseby est loué pour sa profondeur, son accessibilité et l'application de concepts complexes des sciences du comportement au monde des affaires, en particulier dans le domaine des marchés publics. Il souligne l'importance de comprendre les préjugés et de gérer les risques dans la prise de décision. Le livre nécessite une lecture ciblée en raison de sa complexité, mais il offre des informations précieuses pour les personnes qui occupent des fonctions dans le domaine des achats.
Avantages:⬤ La profondeur et la complexité du contenu reposent sur des recherches approfondies menées par l'auteur.
⬤ Un style d'écriture accessible qui rend les sujets complexes compréhensibles.
⬤ Les graphiques en couleur améliorent l'expérience de lecture.
⬤ Des informations précieuses sur les aspects comportementaux de la passation de marchés et sur la gestion des préjugés.
⬤ Publication de qualité et bon rapport qualité-prix.
⬤ Ne convient pas à une lecture occasionnelle ou rapide ; exige une attention particulière de la part du lecteur.
⬤ La complexité du sujet peut poser problème à certains lecteurs.
(basé sur 2 avis de lecteurs)
Titre original :
Soft Skills for Hard Business
Contenu du livre :
Soft Skills For Hard Business explore le lien profond et la pertinence des sciences comportementales dans le large spectre des achats, de la gestion des relations avec les fournisseurs, de la gestion des contrats, de la gestion de la chaîne d'approvisionnement, etc. La pratique actuelle s'est généralement concentrée sur la manière dont les achats et les disciplines associées ont été axés sur des approches logiques et rationnelles, telles que la gestion des catégories.
Cette approche a été renforcée par l'utilisation de nombreux systèmes et plateformes électroniques et, plus récemment, par la numérisation, l'IA, la robotique et de nombreuses autres variantes. Cependant, malgré la rigueur et la robustesse de nombre de ces processus, la profession n'a pas réussi à offrir un avantage concurrentiel durable d'une entreprise à l'autre.
Ce livre montre comment certains aspects des sciences du comportement peuvent être utilisés pour encourager des résultats beaucoup plus complexes et solides. Il comprend des chapitres couvrant les fondements des sciences du comportement, la compréhension des « compétences douces » que nous employons déjà, la manière de les affiner et de les utiliser plus efficacement, la compréhension des préjugés et la manière de les reconnaître et de les traiter, la théorie des jeux et son rôle, la gestion du changement et le dépassement des obstacles cognitifs, ainsi que de nombreux autres aspects.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781903499931 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2018 |
| Nombre de pages : | 334 |
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