Note :
Les critiques de « Shift The Work » soulignent sa capacité à avoir un impact profond sur les lecteurs en offrant des leçons simples mais profondes qui inspirent des changements personnels et professionnels. Le mélange d'histoires personnelles et de connaissances scientifiques de l'auteur capte l'attention des lecteurs, les incite à réfléchir et à prendre des mesures concrètes. Toutefois, certaines critiques font état de problèmes liés à la qualité de l'écriture et à l'authenticité des anecdotes, suggérant que tous les lecteurs ne trouvent pas ce livre utile ou crédible.
Avantages:Un style d'écriture engageant qui permet d'établir un lien avec les lecteurs par le biais d'histoires personnelles.
Inconvénients:Fournit des informations exploitables et un plan clair pour le développement personnel et professionnel.
(basé sur 48 avis de lecteurs)
Shift the Work: The Revolutionary Science of Moving from Apathetic to All in Using Your Head, Heart and Gut
70 % de la main-d'œuvre américaine est désengagée.
À chaque tic-tac de l'horloge, des millions de personnes se rapprochent de leur point de rupture - une épidémie croissante d'apathie et d'anxiété sur le lieu de travail qui affecte la vie en dehors du bureau. Pourtant, il est possible d'intégrer de manière significative la vie professionnelle et la vie privée.
Dans Shift the Work, Joe Mechlinski, l'auteur du livre Grow Regardless, publié dans le New York Times, partage son parcours personnel à la recherche d'une raison d'être et explique comment cela l'a incité à plonger plus profondément dans la science du comportement humain. Inspiré par la recherche en neurosciences sur les connexions entre les cerveaux de la tête, du cœur et des tripes qui déterminent les perspectives et les comportements humains, Joe explique comment chacun peut se réengager dans son travail et avoir un impact sur le monde.
Rempli de stratégies réalisables et d'histoires vraies inspirantes, ce guide indispensable motive les lecteurs à rechercher des opportunités épanouissantes, à se reconnecter à leurs passions et à reconnaître leur pouvoir de faire la différence.
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Dernière modification: 2024.11.14 07:32 (GMT)