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Democratising Leadership in the Early Years - A Systemic Approach
Rassemblant des informations précieuses issues de la recherche et de la pratique menées au Pen Green Centre, mondialement connu, Democratising Leadership in the Early Years illustre la manière dont les structures et les praticiens peuvent développer et maintenir des formes de leadership qui favorisent les pratiques de collaboration entre et au sein des structures et des services.
Un leadership efficace est essentiel à la mise en place de pratiques démocratiques et socialement inclusives et, à ce titre, il est devenu une préoccupation majeure pour les décideurs politiques, les chercheurs et les praticiens dans le domaine de l'éducation et de l'accueil de la petite enfance. S'appuyant sur les expériences de première main des auteurs, sur la théorie des systèmes, la théorie psychologique et les neurosciences, les chapitres de ce livre illustrent le rôle d'un leadership très efficace pour garantir que les services sont accessibles, inclusifs et innovants. Des conseils pratiques aideront les professionnels à surmonter les dynamiques systémiques et psychologiques destructrices afin d'aplanir les hiérarchies, d'améliorer les relations, l'apprentissage et les résultats éducatifs, et d'encourager le personnel, les parents et les enfants à contribuer de manière créative aux entreprises collaboratives.
Accessible et perspicace, Democratising Leadership in the Early Years (Démocratiser le leadership dans la petite enfance) améliorera la compréhension des approches en matière de leadership et soutiendra les praticiens, les étudiants et les gestionnaires de la petite enfance dans le développement de leurs compétences en matière de leadership et dans le renforcement des capacités au sein des établissements et de la communauté au sens large.
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Dernière modification: 2024.11.14 07:32 (GMT)