Démocratiser l'innovation dans les organisations : Comment libérer le pouvoir de la collaboration

Avis des lecteurs

Résumé:

Cet ouvrage est très apprécié pour sa contribution à la promotion de l'innovation et de la collaboration au sein des équipes. Il offre des aperçus théoriques et des techniques pratiques, ce qui en fait une ressource précieuse pour ceux qui cherchent à améliorer leurs processus créatifs. Récompensé par un prix prestigieux, il est salué pour la richesse de son contenu et ses perspectives novatrices sur la réussite organisationnelle.

Avantages:

Il aide les équipes à discuter des idées plus efficacement, sensibilise à la nécessité d'innover, équilibre la théorie et la pratique, fournit des techniques pratiques et comprend une riche bibliographie. Il offre des perspectives novatrices et a été salué par la critique.

Inconvénients:

Aucun n'est explicitement mentionné dans les critiques.

(basé sur 4 avis de lecteurs)

Titre original :

Democratizing Innovation in Organizations: How to Unleash the Power of Collaboration

Contenu du livre :

Les managers isolent souvent leurs équipes d'innovation, mais ne serait-il pas préférable d'impliquer tous les travailleurs dans l'innovation ? Ce livre décrit un cadre qui fait de l'innovation une considération quotidienne pour tous. Il s'agit de permettre à un réseau de connaissances de se développer naturellement, en complément de la structure organisationnelle existante, ce qui la rend plus organique.

Il favorise une collaboration plus étendue entre les travailleurs afin de produire des solutions plus imaginatives qui maximisent la valeur. Les travailleurs sont encouragés à se consulter spontanément au sein de leur organisation et au-delà de ses frontières traditionnelles. Des échanges perspicaces et constructifs stimulent leur réflexion et font d'eux des partenaires créatifs.

Des capacités, des idées et une valeur insoupçonnées sont révélées.

L'auteur de ce livre décrit des techniques de délibération créatives conçues pour maximiser la valeur des parties prenantes. Le cadre rend également les organisations plus agiles et plus résistantes aux changements du marché.

Elles deviennent plus durables dans des conditions en constante évolution, car l'apprentissage et le changement deviennent la norme. Les champions de l'innovation trouveront des arguments de poids pour introduire l'innovation démocratisée dans leurs organisations. Une multitude de techniques pratiques et d'astuces pour la formation participative sur le lieu de travail aideront les formateurs et les animateurs d'organisations à démocratiser l'innovation.

Les consultants en gestion y trouveront des informations précieuses pour conseiller leurs clients en matière d'innovation. Vos travailleurs sont les meilleurs agents de changement de votre organisation. Libérez leur créativité naturelle.

C'est parti !

Autres informations sur le livre :

• ISBN : 9783110683783
• Auteur : Philippe Davidson
• Éditeur : De Gruyter
• Reliure : Broché