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Titre original :
Getting Started With Holacracy: Upgrading Your Team's Productivity
Contenu du livre :
Vous travaillez au sein d'une équipe de professionnels compétents. Pourtant, d'une manière ou d'une autre, les choses ne tournent pas rond.
Il y a un manque de clarté sur le rôle de chacun, ce qui crée des tensions. Les petits problèmes s'aggravent et peuvent arrêter l'équipe dans son élan. Des opportunités sont perdues et la productivité de l'équipe diminue.
L'holacratie permet à votre équipe et à votre organisation de réaliser des percées en matière de productivité. S'appuyant sur les fondements de la méthode Getting Things Done et des principes Agile, Holacracy introduit une nouvelle façon de travailler, axée sur les objectifs. Vous apprendrez que les tensions ne sont pas une chose à éviter, mais qu'elles sont la clé d'un changement significatif.
Holacracy est un cadre pratique et éprouvé qui a été adopté par des entreprises de premier plan telles que Zappos et Springest. Écrit comme un roman d'entreprise, ce livre vous propose une histoire captivante du parcours d'une équipe en difficulté qui décide d'adopter l'Holacracy. L'histoire : Portland, Oregon.
Neil, responsable d'une équipe de marketing, vient de décrocher un contrat prometteur qui pourrait être synonyme de percée pour l'entreprise. Lui et son équipe parviendront-ils à améliorer leurs performances, sachant que leur mode de travail et de prise de décision actuel est leur principal obstacle ?
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9789090335230 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
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