Avis des lecteurs
Résumé:Le livre de Seconde Nimenya, « Unlocking Diversity : How to Create Inclusive Cultures in a World of Differences », est très apprécié pour son message perspicace et opportun sur la diversité et l'inclusion. Les lecteurs apprécient les expériences personnelles de l'auteur, son style élégant et ses conseils pratiques pour améliorer les lieux de travail et les communautés. Ce livre est considéré comme une lecture essentielle, en particulier dans le climat sociopolitique actuel.
Avantages:⬤ Une écriture profonde et authentique qui trouve un écho auprès des lecteurs.
⬤ Des idées et des solutions pratiques pour promouvoir l'inclusion.
⬤ Les expériences personnelles de l'auteur renforcent la pertinence et la profondeur du contenu.
⬤ Rédigé dans un style accessible et facile à lire.
⬤ Sujet d'actualité en rapport avec les questions sociétales actuelles.
⬤ Convient à un large public, y compris aux chefs d'entreprise et à ceux qui découvrent le thème de la diversité.
Certaines critiques n'ont pas souligné d'inconvénients particuliers, mais il pourrait y avoir une limite potentielle dans le fait que le livre se concentre sur la responsabilité individuelle sans aborder en détail les questions systémiques.
(basé sur 12 avis de lecteurs)
Titre original :
Unlocking Diversity: How to Create Inclusive Cultures in a World of Differences
Contenu du livre :
UNLOCKING DIVERSITY - Un livre opportun et stimulant qui remet en question les hypothèses et le statu quo sur les thèmes de la race, des privilèges, de l'équité et de l'inclusion sur le lieu de travail et dans nos communautés.
Qu'il s'agisse des relations interraciales, du dépassement des préjugés inconscients ou de la croissance des entreprises sur un marché multiculturel, ce livre vous fera prendre conscience de la manière dont vous pouvez passer de l'inconscience de la race et d'autres questions de diversité à la défense de l'équité et de l'inclusion sur le lieu de travail et dans la communauté où vous vivez, travaillez et vous divertissez. Nimenya explique l'importance de l'intégration culturelle et la manière de réaliser des synergies culturelles.
Elle partage son expérience noire, redéfinit la véritable signification du privilège et bien plus encore pour vous inspirer à dépasser les différences, à trouver un but commun et à résoudre les défis locaux, nationaux et mondiaux. S'inspirant de son expérience de vie en tant qu'immigrante naviguant entre les différences raciales en Amérique du Nord, et de ses années de travail avec diverses organisations et communautés, Nimenya nous invite tous à explorer nos histoires de diversité et à aborder chaque individu et chaque situation avec un esprit ouvert et une dose d'humilité culturelle - plutôt que de mettre les gens dans des cases. Dans ce livre qui arrive à point nommé, Seconde Nimenya propose un langage pour engager les communautés diverses et multiculturelles dans des conversations constructives sur la race et les aider à explorer l'expérience noire de chacun d'une manière qui soit bénéfique pour tous, quelle que soit la race.
Avoir un état d'esprit inclusif est la meilleure façon de perturber les préjugés inconscients et conscients, de créer plus d'appartenance et d'exploiter le pouvoir de la diversité afin de mieux vivre, apprendre et diriger dans un monde de différences. Comme l'écrit Seconde Nimenya, "que vous soyez homosexuel ou hétérosexuel, noir ou blanc, juif, chrétien ou musulman..., démocrate ou républicain, les êtres humains aspirent au plus profond d'eux-mêmes à la même chose : être acceptés pour ce qu'ils sont".
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781733112482 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
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