Avis des lecteurs
Résumé:Le livre de Jim Fischetti, « Vision to Results », est largement salué pour ses idées claires et réalisables sur le leadership et l'importance de la vision dans l'obtention de résultats par le biais des personnes. Les lecteurs apprécient l'approche pratique, le contenu structuré et le ton motivant qui encourage le développement personnel et professionnel. Certaines critiques font état de la nature répétitive du livre et de son manque apparent de profondeur.
Avantages:Communication claire des principes de leadership, éléments exploitables, fort contenu motivant, conseils pratiques pour le développement personnel et de l'équipe, facile à lire, bien structuré, applicable à différents styles de leadership.
Inconvénients:Manque de profondeur dans certains domaines, trop répétitif avec des exemples, pourrait être plus court car certains pensent qu'il contient des éléments de remplissage.
(basé sur 14 avis de lecteurs)
Titre original :
Vision to Results: Leadership in Action
Contenu du livre :
En tant que dirigeant, votre tâche consiste à améliorer votre personnel et votre organisation. On peut affirmer sans risque de se tromper que vous n'avez pas l'intention de diriger une organisation stagnante, mais le déclin organisationnel peut s'insinuer et passer inaperçu si vous ne vous efforcez pas activement de le combattre.
Ce qui commence par quelques objectifs manqués et une baisse de la productivité peut évoluer vers un malaise généralisé qui prive vos collaborateurs de leur passion et les pousse à produire un travail sans inspiration. Pour toutes les organisations qui se trouvent dans cette situation, le véritable coupable est un manque de vision.
Si les dirigeants veulent que leurs collaborateurs obtiennent des résultats qui feront progresser l'organisation, chaque employé doit comprendre pourquoi il fait ce qu'il fait. Dans Vision to Results, Jim Fischetti vous enseigne comment créer une vision réalisable pour votre organisation, qui mette en évidence le rôle de chacun, et comment mettre en œuvre un système de responsabilisation continue qui règle les problèmes avant qu'ils ne surviennent, ce qui permet à votre organisation de rester en bonne santé pour les années à venir.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781544513966 |
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| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
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