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Titre original :
Safe to Great: The New Psychology of Leadership
Contenu du livre :
Comment les dirigeants d'aujourd'hui peuvent-ils passer de la sécurité à l'excellence ?
Dans une période instable marquée par des crises climatiques, des pandémies mondiales et des technologies perturbatrices, les dirigeants peuvent s'accrocher à des mentalités fondées sur la peur qui favorisent l'individualisme au détriment du collectivisme, contrôlant par inadvertance leurs équipes au lieu de leur inspirer un véritable engagement. Pour naviguer dans l'incertitude et saisir les opportunités émergentes, les dirigeants doivent adopter une approche plus facilitatrice et habilitante, centrée sur l'objectif avant le profit et sur l'équipe avant l'individu.
Dans Safe to Great, Skip Bowman, consultant, conférencier et auteur, décrit un processus intégré de développement de l'organisation et du leadership pour mettre en œuvre un état d'esprit de croissance fondé sur la sécurité psychologique. Fondé sur plus de 25 ans d'expérience auprès d'organisations internationales, le modèle de Bowman réunit la théorie et la pratique dans un ensemble de principes conçus pour répondre aux opportunités et aux défis de la direction et de l'organisation au XXIe siècle et au-delà.
Bowman s'appuie sur le concept de sécurité psychologique, tel que décrit dans les travaux d'Amy C. Edmondson sur les organisations sans peur, pour examiner comment un lieu de travail qui tolère le risque et fait preuve d'une volonté d'expérimentation peut favoriser des niveaux élevés d'innovation. Les principes de l'état d'esprit de croissance, popularisés par Carol Dweck, servent également de philosophie d'orientation : Bowman exhorte les organisations à adopter une approche générative de la gestion des personnes et des ressources, en restituant au moins autant que ce qu'elles extraient. Dans ce modèle relationnel, le succès repose sur les réalisations combinées et le développement du collectif plutôt que sur l'accumulation de pouvoir et de richesse par un seul dirigeant ou un petit groupe de parties prenantes.
Sur le ton de la conversation et rempli de grands espoirs et de vérités inconfortables, Safe to Great lance un appel passionné en faveur d'une nouvelle norme de leadership qui fera passer les personnes et les organisations d'un lieu de confort relatif et de peu de risques à un espace de curiosité audacieuse, d'engagement et de collaboration.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781773272306 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Relié |
| Année de publication : | 2023 |
| Nombre de pages : | 160 |
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