Note :
L'ouvrage analyse les échecs de chefs d'entreprise très réputés et critique les pratiques néfastes encouragées par la focalisation sur les résultats trimestriels, qui peuvent conduire à une réflexion à court terme et à des actions préjudiciables. Il est recommandé aux aspirants managers.
Avantages:⬤ Résumé bien écrit des échecs de grands dirigeants d'entreprise
⬤ recommandé aux aspirants managers
⬤ met en évidence les dangers de la pensée à court terme
⬤ captivant du début à la fin.
Peut être trop critique à l'égard des pratiques commerciales actuelles ; pourrait être perçu comme promouvant une vision nostalgique de l'investissement à long terme dans les entreprises.
(basé sur 1 avis de lecteurs)
Fit to Bust - How Great Companies Fail
Warren Buffet a fait remarquer qu'il faut 20 ans pour se forger une réputation et cinq minutes pour la ruiner. « Si vous y pensez, vous ferez les choses différemment. Le journaliste Tim Phillips s'intéresse aux catastrophes commerciales les plus évitables de l'histoire récente. Dans chaque cas, l'histoire commence au moment où une décision désastreuse a été prise, puis elle examine ce qui s'est passé, pourquoi cela s'est passé et ce qui aurait pu être différent.
Chaque histoire met en évidence un défaut qui pourrait affecter n'importe quelle organisation - par exemple, une expansion excessive, un manque de diligence raisonnable ou un aveuglement face à une bulle économique. Phillips isole ensuite le moment, la réunion ou la décision qui a précédé l'échec et pose la question suivante : « À quoi pensaient-ils ? « Engageant et instructif, il explique pourquoi les gens intelligents prennent de mauvaises décisions, ainsi que le processus de gestion et de prise de décision dans le monde des affaires d'aujourd'hui.
S'appuyant sur des témoignages de première main des personnes impliquées, Fit to Bust analyse des faillites d'entreprises telles qu'Enron, Polaroid, WorldCom et Woolworth's et explique comment le changement d'une seule décision aurait pu permettre d'éviter le désastre.
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Dernière modification: 2024.11.14 07:32 (GMT)