Avis des lecteurs
Résumé:Le livre « From the Ground Up : How Frontline Staff Can Save America's Healthcare » souligne l'importance de la collaboration entre le personnel de santé de première ligne et la direction pour améliorer le système de santé. Il présente des arguments convaincants, des stratégies pratiques et des études de cas inspirantes pour démontrer comment l'implication du personnel de première ligne peut conduire à de meilleurs résultats pour les patients, à la satisfaction des employés et à l'efficacité globale du système.
Avantages:⬤ Fournit des solutions pratiques pour améliorer les soins de santé en impliquant les travailleurs de première ligne.
⬤ Propose des études de cas inspirantes et des exemples de réussite dans tous les secteurs d'activité.
⬤ Souligne l'importance de la collaboration et de la confiance entre la direction et le personnel.
⬤ Rédigé dans un style accessible, il est facile à comprendre pour tous les lecteurs.
⬤ Encourage l'innovation et l'écoute des voix de ceux qui sont directement impliqués dans les soins aux patients.
⬤ Certains lecteurs pourraient trouver qu'il n'est pas facile à lire, car il s'agit d'une analyse détaillée et d'études de cas.
⬤ L'accent mis sur le partenariat patronat-syndicats n'aborde peut-être pas tous les aspects de la crise des soins de santé.
(basé sur 15 avis de lecteurs)
Titre original :
From the Ground Up: How Frontline Staff Can Save Americas Healthcare
Contenu du livre :
Toute personne ayant un rôle de direction dans un hôpital devrait lire ce livre, car il offre une multitude de conseils pratiques aux organisations désireuses d'améliorer leur prestation de soins cliniques.
--Amy C. Edmondson, professeur à la Harvard Business School et auteur de The Fearless Organization.
Tous les Américains méritent et devraient avoir accès à des services de santé de haute qualité, abordables et dispensés par des professionnels qui disposent de suffisamment de temps et de ressources pour s'occuper d'eux. Ce livre propose des approches pratiques et éprouvées pour repenser les organisations de soins de santé afin qu'elles soient moins fragmentées - et plus centrées sur le patient - en s'appuyant sur les expériences du personnel en première ligne des soins aux patients.
Peter Lazes et Marie Rudden montrent comment la collaboration et la communication active entre les administrateurs, le personnel médical et les patients sont des éléments essentiels d'un effort de changement organisationnel réussi. À travers des études de cas et les voix et expériences directes des travailleurs de première ligne, ils explorent exactement ce qu'il faut pour engager efficacement le personnel et les prestataires dans l'amélioration des lacunes en matière de soins aux patients au sein de leurs institutions.
Ce livre n'est pas seulement un manuel détaillant ce qui peut être réalisé lorsque le personnel de première ligne a une voix directe dans le contrôle de son environnement de travail, mais il a été écrit pour montrer comment accomplir des changements transformateurs dans la façon dont nos hôpitaux et nos cliniques ambulatoires travaillent. À l'heure où les énormes lacunes de nos systèmes de santé ont été mises à nu par les réponses fragmentées à la pandémie de COVID-19, ce livre offre de l'espoir et un plan de changement.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781523091874 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2020 |
| Nombre de pages : | 192 |
Achat:
Actuellement disponible, en stock.
