Note :
Le livre de Natasha Hawker est très apprécié en tant que guide complet et pratique pour les propriétaires de petites entreprises en Australie, en particulier dans le domaine des ressources humaines. Il couvre les sujets essentiels liés à l'embauche, à la gestion et au licenciement des employés, en fournissant des conseils clairs et des exemples concrets tirés de l'expérience de l'auteur. Les lecteurs apprécient la présentation structurée de l'ouvrage, les conseils pratiques et le langage accessible, qui le rendent accessible à des lecteurs ayant différents niveaux de connaissances en matière de ressources humaines.
Avantages:⬤ Des conseils complets et pratiques sur des sujets RH cruciaux pour les propriétaires de petites entreprises.
⬤ Une présentation claire et structurée, facile à suivre.
⬤ Utilisation d'exemples concrets et d'anecdotes personnelles.
⬤ Pas de jargon ; écrit dans un langage simple et accessible.
⬤ Offre des conseils pratiques et des ressources pour éviter les pièges et les risques financiers les plus courants.
⬤ Un ton encourageant qui incite à prendre des décisions en toute confiance.
Certains lecteurs peuvent trouver que le livre pourrait bénéficier d'études de cas plus détaillées ou de sujets RH plus avancés, en particulier pour ceux qui ont déjà une expertise en RH.
(basé sur 11 avis de lecteurs)
From Hire to Fire & Everything In Between: Managing the employee life cycle - hire, manage, wellbeing & exit
Les barrières à la création d'entreprise sont au plus bas, mais la tâche de créer, construire et gérer une entreprise est plus difficile que jamais.
Il y a des défis juridiques à relever en matière de droit du travail ; il y a le coût de l'embauche et de la gestion des employés, tout en essayant d'éviter et de prévenir le harcèlement sexuel, les brimades et les licenciements - pour n'en citer que quelques-uns. De l'embauche au licenciement et tout ce qu'il y a entre les deux, Natasha présente le cycle de vie de l'employé en 9 étapes, qui partage tout ce que vous devez savoir sur les ressources humaines et facilite la gestion du parcours professionnel de vos employés.
Faire ce qu'il faut pour vos employés est bon pour eux et pour l'entreprise.
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Dernière modification: 2024.11.14 07:32 (GMT)