De difficile à dérangé : Comprendre et gérer les employés dysfonctionnels

Avis des lecteurs

Résumé:

Le livre « From Difficult to Disturbed » du Dr Laurence Miller offre des pistes pour comprendre et gérer les employés difficiles sur le lieu de travail en identifiant leur type de personnalité et en appliquant des stratégies efficaces. Si de nombreux lecteurs ont trouvé le livre perspicace et utile pour les managers, certains ont noté que les conseils peuvent être trop simplistes face aux défis de la vie réelle.

Avantages:

⬤ Engageant et facile à lire, souvent décrit comme captivant.
⬤ Fournit des informations précieuses pour comprendre les types de personnalité et améliorer la dynamique du lieu de travail.
⬤ Contient des stratégies pratiques permettant aux managers de gérer efficacement les employés difficiles.
⬤ Rédigé dans un langage simple, il est accessible à un large public.
⬤ De nombreux lecteurs l'ont trouvé pertinent pour divers environnements de travail, ce qui en fait un bon outil de référence.

Inconvénients:

⬤ Certains lecteurs ont critiqué les conseils, estimant qu'ils étaient trop simplifiés et moins efficaces dans des situations réelles.
⬤ On a l'impression que le livre est plus utile aux étudiants ou aux débutants qu'aux managers expérimentés.
⬤ Quelques critiques ont indiqué que l'ouvrage n'abordait pas de manière adéquate les défis posés par les personnes profondément perturbées sur le lieu de travail.

(basé sur 9 avis de lecteurs)

Titre original :

From Difficult to Disturbed: Understanding and Managing Dysfunctional Employees

Contenu du livre :

Les dix meilleurs livres sur les carrières en 2007 selon Joyce Lain Kennedy, chroniqueuse spécialisée dans les carrières Comment un manager déjà très occupé peut-il gérer des personnes dont la personnalité est difficile, voire gravement perturbée ? La réponse réside dans l'utilisation d'une psychologie pratique pour comprendre ce qui les fait vibrer, qu'il s'agisse de quelque chose d'aussi commun que d'être introverti ou extraverti...

ou de quelque chose de beaucoup plus sérieux. From Difficult to Disturbed aide les lecteurs à devenir de meilleurs managers en leur donnant un aperçu des problèmes humains, grands et petits, qui peuvent sérieusement perturber le lieu de travail s'ils ne sont pas gérés correctement.

Le livre contient des solutions terre-à-terre pour faire face à : Les types de personnalité, y compris les travailleurs évitants, dépendants, histrioniques, narcissiques ou antisociaux - Les problèmes humains courants, tels que les employés improductifs, en colère, non coopératifs ou à problèmes chroniques - Les troubles mentaux, tels que la dépression, les troubles bipolaires, la schizophrénie, les troubles anxieux et paniques, ainsi que l'abus d'alcool et de drogues Chaque lieu de travail est rempli d'un large éventail de personnalités. Ce livre donne aux managers la vision, la compréhension et les outils dont ils ont besoin pour obtenir le meilleur de ceux qui posent les problèmes les plus difficiles.

Autres informations sur le livre :

• ISBN : 9780814416679
• Auteur : Laurence Miller
• Éditeur : Amacom
• Langue : anglais
• Reliure : Broché