Titre original :
Das soziale Audit bei der bernahme: eine Herausforderung fr die Unternehmensbertragung
Contenu du livre :
Depuis quelques années, les experts du monde de l'entreprise s'accordent à dire que le macrocosme de la reprise et de la transmission d'entreprises est à l'aube d'une grande mutation.
Dans les dix prochaines années, plus de la moitié des dirigeants actuels partiront à la retraite. Comment relever le défi de la reprise d'entreprise ? Les dirigeants sont-ils prêts à céder leur entreprise ? Prévoient-ils de se retirer de la vie professionnelle ou de changer de vie ? Toutes ces questions sont au centre de l'attention.
Mais ce qui pose réellement question, c'est de savoir si les entreprises sont réellement attractives pour trouver un repreneur. Comment peut-on, en fin de compte, refléter une situation de l'entreprise aussi juste et proche de la réalité que possible ? Alors que l'on pense toujours à réaliser un diagnostic comptable et financier de l'entreprise à céder, qu'en est-il de l'audit social, véritable indicateur à plusieurs niveaux de la situation sociale de l'entreprise ? Cet ouvrage propose une analyse de l'audit social lors de la reprise et vise dterminer s'il peut jouer un rle prioritaire dans la promotion de la transmission.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9786205785454 |
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| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
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