Avis des lecteurs
Résumé:L'ouvrage est bien accueilli en raison de son traitement du racisme canadien et de sa pertinence pour la formation et les contextes professionnels. Il est loué pour sa profondeur et sa capacité à renforcer les compétences interculturelles, ce qui le rend adapté aux objectifs académiques et aux discussions sur le racisme.
Avantages:Aborde des questions importantes de racisme dans un contexte canadien, renforce les compétences interculturelles, bien adapté à la formation et à l'utilisation universitaire, bien écrit, livraison rapide de la part des vendeurs.
Inconvénients:Certains évaluateurs l'ont trouvé seulement « correct » et pas particulièrement exceptionnel ; l'évaluation d'un utilisateur qui n'a pas encore lu le livre indique des impressions incomplètes potentielles.
(basé sur 7 avis de lecteurs)
Titre original :
Dancing on Live Embers: Challenging Racism in Organizations
Contenu du livre :
VISUELLEMENT DYNAMIQUE, "Dancing on Live Embers" étudie la manière dont le racisme, le pouvoir blanc et les privilèges opèrent dans les moments ordinaires de la vie organisationnelle.
Il soumet les interactions familières sur le lieu de travail à un examen minutieux et cherche des ouvertures pour faire progresser l'équité et la justice raciales. Au travers d'histoires, il offre des exemples concrets d'actions en faveur de la justice raciale menées par des militants expérimentés.
Il s'agit d'un ouvrage pratique destiné aux personnes qui tentent de créer des organisations plus équitables - personnel de première ligne, gestionnaires, administrateurs, dirigeants politiques, éducateurs et militants syndicaux et communautaires, conseils d'administration, enseignants, personnel des ressources humaines, responsables de l'équité, et professeurs d'université et de collège.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781897071045 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
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