Danger dans la zone de confort : De la salle du conseil d'administration à la salle d'expédition -- Comment rompre avec l'habitude de l'acquis qui tue les entreprises américaines

Avis des lecteurs

Résumé:

L'ouvrage donne un aperçu des droits des employés sur le lieu de travail et propose des stratégies de gestion pour motiver les employés au-delà de cet état d'esprit. Il a été salué pour ses conseils pratiques et sa pertinence dans divers contextes organisationnels. Cependant, il a également été critiqué pour avoir encouragé des tactiques de gestion basées sur la peur et pour avoir présenté une vision négative des employés.

Avantages:

⬤ Offre des idées claires sur le passage d'une mentalité de droit à une mentalité de gain.
⬤ Thèmes applicables aux organisations qui luttent contre des pratiques dépassées.
⬤ Des conseils intemporels utiles dans divers domaines de la vie et des affaires.
⬤ Contient des mises à jour pertinentes dans sa dernière édition.
⬤ Encourage l'autonomie et la prise en charge de sa vie professionnelle.

Inconvénients:

⬤ Nombreuses erreurs de grammaire et de ponctuation.
⬤ Critiqué pour sa promotion d'un style de management basé sur la peur.
⬤ Certains lecteurs ont trouvé que l'approche était trop négative à l'égard des employés.
⬤ Toutes les idées ne sont pas jugées pertinentes ou pratiques dans le contexte actuel.
⬤ Perçu comme encourageant la compétition plutôt que la coopération au sein des organisations.

(basé sur 16 avis de lecteurs)

Titre original :

Danger in the Comfort Zone: From Boardroom to Mailroom -- How to Break the Entitlement Habit That's Killing American Business

Contenu du livre :

L'auteur, Judith M. Bardwick, souligne que si l'élément "peur" s'est incontestablement développé au cours des dernières années, l'attitude de "droit" reste fermement ancrée à tous les niveaux de la hiérarchie. L'auteure Judith M.

Bardwick souligne que, bien que l'élément "peur" ait indubitablement augmenté au cours des dernières années, l'attitude "droit au but" est toujours fermement ancrée à tous les niveaux. Danger in the Comfort Zone décrit trois mentalités de base et montre l'effet de chacune d'entre elles sur les individus et leurs organisations : ⬤ La peur - les gens sont paralysés, la menace de licenciements les pousse à se concentrer sur la protection de leur emploi plutôt que sur le travail bien fait.

Cet ouvrage de référence a été mis à jour et élargi - avec cinq nouveaux chapitres - pour répondre aux défis actuels de la productivité et du moral de la nation. Bardwick propose des conclusions supplémentaires avec de nouvelles techniques spécifiques pour sortir les gens du bourbier de la peur et de la complaisance, et leur insuffler l'énergie d'un véritable gain.

Autres informations sur le livre :

• ISBN : 9780814478868
• Auteur : M. Bardwick Judith
• Éditeur : Harpercollins Leadership
• Reliure : Broché