Avis des lecteurs
Résumé:Le livre « Cultureship, the ABC's of Leadership » de Jason Bingham est très apprécié des lecteurs pour ses idées claires sur la création d'une culture d'entreprise positive et d'un leadership efficace. De nombreuses critiques soulignent son approche pratique et ses exemples concrets, qui facilitent la compréhension et la mise en œuvre des concepts présentés. L'ouvrage souligne l'importance de la culture dans la réussite de l'organisation et comprend une feuille de route pour la transformation culturelle. Cependant, certaines critiques soulignent que le livre ne couvre pas les mécanismes plus profonds de la façon dont la culture fonctionne réellement dans la pratique.
Avantages:⬤ Des outils pratiques faciles à comprendre et à mettre en œuvre pour le leadership et le développement de la culture.
⬤ Fournit des exemples et des anecdotes de la vie réelle qui trouvent un écho auprès des lecteurs.
⬤ Met l'accent sur l'engagement des employés et l'importance de la culture pour atteindre l'excellence organisationnelle.
⬤ Offre une nouvelle perspective sur le leadership que beaucoup ont trouvée absente dans d'autres livres.
⬤ Hautement recommandé aux dirigeants et aux équipes désireux d'améliorer leur culture d'entreprise.
⬤ Certains lecteurs ont estimé que le livre manquait de profondeur dans l'explication du fonctionnement réel de la culture.
⬤ Quelques éléments abordés ont été considérés comme n'étant pas particulièrement nouveaux, bien qu'ils soient bien compilés.
⬤ Il ne satisfera peut-être pas ceux qui recherchent une exploration plus théorique ou plus approfondie de la culture organisationnelle.
(basé sur 69 avis de lecteurs)
Titre original :
Cultureship: The ABCs of Business Leadership
Contenu du livre :
Contrairement à la croyance populaire, le leadership n'est pas la solution à tous les problèmes de l'entreprise ou à son succès durable. La réponse se trouve dans la culture de l'organisation.
Les chefs d'entreprise solides suivent la culture de leur organisation et la guident à l'aide d'un système de croyances appelé Cultureship. Les chefs d'entreprise qui pratiquent la culture d'entreprise savent que le développement et la direction de cultures performantes s'apprennent et s'enseignent. S'appuyant sur des preuves irréfutables, Cultureship présente ce système de croyances et illustre comment un changement de culture peut rapidement conduire à de meilleurs résultats commerciaux ; comment chaque employé souhaite se développer, servir et être performant ; comment les associés s'approprient en fin de compte la culture ; et comment les leaders performants ne disent pas, ils dirigent.
Une fois que vous aurez compris chacune des dix croyances et la manière dont elles s'intègrent dans un ensemble unifié, vous serez sur la bonne voie pour devenir un grand dirigeant. L'application de la culture d'entreprise à votre propre entreprise, que vous soyez un novice ou un manager plus expérimenté, permettra de différencier votre organisation, d'accroître la productivité, d'augmenter les bénéfices et de vous élever à un niveau plus élevé de réussite personnelle en matière de leadership.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781938416217 |
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| Reliure : | Relié |
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