Avis des lecteurs
Résumé:Ce livre propose une approche structurée pour comprendre et améliorer la culture organisationnelle grâce à des idées et des réflexions exploitables de l'auteur, Kimberly Wiefling, qui associe sa vaste expérience à un format bilingue destiné aux entreprises internationales. Les lecteurs apprécient le style engageant et les conseils pratiques, même si certains souhaitent une analyse plus approfondie et des études de cas.
Avantages:L'ouvrage est structuré en sections qui favorisent la réflexion et les idées pratiques, et il est rédigé en anglais et en japonais, ce qui en fait un outil précieux pour les organisations internationales. Il fournit une multitude d'idées pour améliorer l'engagement et comprendre la culture organisationnelle, et est décrit comme divertissant et accessible.
Inconvénients:Certains lecteurs trouvent la structure un peu superficielle et souhaiteraient des études de cas plus approfondies pour illustrer les concepts. Le format à puces peut ne pas satisfaire ceux qui recherchent plus d'espace pour réfléchir à des idées complexes.
(basé sur 9 avis de lecteurs)
Titre original :
Inspired Organizational Cultures: Discover Your DNA, Engage Your People, and Design Your Future
Contenu du livre :
Inspired Organizational Cultures, préfacé par Edgar Schein (https : //en. wikipedia.org/wiki/Edgar_Schein), explique comment les organisations inspirées et inspirantes s'épanouissent. Rendant tangible et visible le concept parfois invisible de la culture, ses 140 citations vous emmènent dans un voyage aux racines de votre histoire, définissent les comportements et les pratiques qui engageront vos collaborateurs, et révèlent comment concevoir ensemble un avenir qui réponde à votre objectif le plus élevé.
Découvrez les trésors de l'ADN de votre organisation sans être prisonnier de votre passé. Explorez ce qui compte le plus : cette essence inestimable mais intangible appelée « culture organisationnelle », l'eau invisible dans laquelle vous et vos collègues nagez. Vous en sortirez en tant qu'« ambassadeur de l'ADN et de la culture », avec une meilleure compréhension de votre culture, de vos collaborateurs et de votre identité distincte en tant qu'organisation.
L'auteur Kimberly Wiefling a écrit Inspired Organizational Cultures pour démystifier le concept insaisissable de culture organisationnelle. Kimberly continue à faire le travail qu'elle fait le mieux : permettre aux individus, aux équipes et aux organisations de réaliser ce qui semble impossible mais qui est simplement difficile. Son expérience approfondie de la mondialisation des entreprises japonaises dans le monde entier rend ce livre très pertinent pour tous ceux qui sont déterminés à constituer des équipes efficaces au-delà des frontières et des limites de toutes sortes.
Physicienne de formation, Kimberly a réalisé il y a longtemps les limites d'une technologie dépourvue de compétences humaines - les aspects « touchy feely » du travail en équipe, si essentiels à la réussite et si souvent négligés. Son point de vue unique, sa formation de technologue et ses dizaines d'années d'expérience en matière de direction d'entreprise et de gestion de projet permettent à la question souvent intangible de la culture de rester pertinente face aux exigences des produits, des services, de la technologie et des résultats de l'entreprise.
Cofondatrice de Silicon Valley Alliances, Kimberly a travaillé à l'échelle mondiale avec des personnes issues de toutes les fonctions de l'entreprise et de plus de cinquante pays différents, et ses conseils sur la construction et le renforcement de la culture d'une organisation tiennent compte de cette conscience mondiale. Son engagement à voir au-delà de la culture nationale pour trouver le terrain d'entente que nous partageons tous en tant qu'êtres humains est évident dans la sagesse qu'elle partage dans ce livre. Elle est passionnée par l'idée de faire une différence significative en travaillant avec des organisations, des individus et des équipes qui s'engagent à résoudre les problèmes de notre monde - de manière rentable et donc durable - et ce dernier livre sert ce but plus important. Pour en savoir plus sur son travail, consultez le site Wiefling.com.
Inspired Organizational Cultures fait partie de la série THiNKaha, dont les livres minces et pratiques contiennent 140 messages AHA bien pensés. Augmentez votre influence en ligne en vous procurant AHAthat, et partagez facilement des citations de ce livre sur Twitter, Facebook, LinkedIn et Google+ via ce lien : http : //aha. pub/InspiredOrgCultures
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781616991340 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
Achat:
Actuellement disponible, en stock.
