Avis des lecteurs
Résumé:Le livre « Culture Renovation » de Kevin Oakes offre un plan détaillé aux organisations qui cherchent à améliorer leur culture. Il est rempli d'idées pratiques, de récits captivants tirés d'expériences professionnelles réelles et présente une approche structurée du changement culturel. Cependant, tous les lecteurs ne l'ont pas trouvé bénéfique, certains suggérant qu'il contient des conseils trop simplifiés ou génériques.
Avantages:⬤ Style informatif et engageant
⬤ Offre des idées concrètes et une approche structurée du changement culturel
⬤ Présente des exemples et des récits réels de chefs d'entreprise
⬤ Fournit une liste de contrôle pratique pour la rénovation culturelle
⬤ Convient aux dirigeants et aux employés désireux d'encourager le changement culturel.
⬤ Certains lecteurs ont trouvé qu'il contenait un langage de consultant et qu'il ne valait pas la peine d'y consacrer du temps ;
⬤ Quelques critiques ont estimé qu'il était trop simplifié ou que ses conseils étaient trop génériques.
(basé sur 10 avis de lecteurs)
Titre original :
Culture Renovation: 18 Leadership Actions to Build an Unshakeable Company
Contenu du livre :
Saisir et accroître l'avantage concurrentiel grâce à une "rénovation" culturelle intelligente et bien gérée.
La plupart des chefs d'entreprise comprennent le pouvoir d'une culture dynamique et positive, mais presque toutes les tentatives de changement de culture échouent. Pourquoi ? L'approche est souvent erronée. Plutôt que d'essayer de "transformer" une nouvelle culture à partir de zéro, les dirigeants doivent au contraire mener une rénovation de la culture. Il s'agit de conserver ce qui fonctionne, de changer ce qui doit l'être et de veiller à l'entretien et à la maintenance, un peu comme si l'on remettait à neuf une belle maison historique et que l'on en améliorait la valeur globale.
Dans Culture Renovation, Kevin Oakes, directeur de l'Institute for Corporate Productivity (i4cp), le plus grand cabinet de recherche en ressources humaines au monde, fournit des informations tactiques et tangibles tirées d'un ensemble de données solides et fournies par les PDG et les responsables des ressources humaines de nombreuses entreprises de premier plan. Vous y trouverez tout ce dont vous avez besoin pour reconstruire votre culture d'entreprise avec soin et expertise, y compris :
⬤ Trois phases et des étapes d'action détaillées pour mettre en place le changement que vous souhaitez.
⬤ Des idées pratiques et des exemples tirés de T-Mobile, Microsoft, 3M et d'autres grandes entreprises.
⬤ Les caractéristiques d'une culture d'entreprise saine.
⬤ Des pratiques éprouvées en matière de talents pour maintenir votre nouvelle culture pour un succès à long terme.
Oakes identifie 18 actions de leadership éprouvées pour transformer n'importe quelle culture en une organisation agile, résiliente et innovante de haute performance. Vous apprendrez comment comprendre au mieux la culture en place aujourd'hui et définir une nouvelle voie culturelle pour les décennies à venir ; développer un état d'esprit de co-création ; identifier les influenceurs et les bloqueurs ; débusquer les sceptiques et les non-croyants ; mesurer, suivre et rendre compte des progrès ; et mettre en œuvre les "prochaines pratiques" en matière de stratégies de talents pour soutenir la rénovation.
Culture Renovation fournit tout ce dont vous avez besoin pour planifier, construire et maintenir une culture d'entreprise qui stimule les profits, la croissance et la durabilité de l'entreprise, aujourd'hui et à l'avenir.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781260464368 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Relié |
| Année de publication : | 2021 |
| Nombre de pages : | 352 |
Achat:
Actuellement disponible, en stock.
