Titre original :
Culture, Organization & Management in East Asia - Doing Business in China
Contenu du livre :
Les livres et manuels de gestion actuels font de la conduite des affaires en Chine un thème populaire et partent du principe que la culture d'entreprise chinoise contraste fortement avec celle de l'Occident.
Or, il apparaît que les tensions entre les valeurs et le marché, la communauté et l'individu, font partie de toute société ouverte au marché, et que seules les réactions diffèrent. Ce nouveau livre soulève des questions sur la manière dont les relations personnelles sont traitées en Chine, en particulier les relations entre partenaires chinois et occidentaux.
Les relations sociales ont un poids considérable dans la culture chinoise, avec un accent particulier sur le rôle des liens sociaux et des règles de conduite. Les chapitres de cet ouvrage analysent et évaluent les méthodes permettant d'harmoniser les relations d'affaires entre les cultures.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781590334270 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Sous-titre : | Doing Business in China |
| Reliure : | Relié |
| Année de publication : | 2003 |
| Nombre de pages : | 150 |
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