Avis des lecteurs
Résumé:Ce livre explore le concept de culture d'entreprise, son impact sur le comportement des employés et la manière dont la direction peut influencer cette culture pour améliorer la productivité. Il présente à la fois les avantages et les défis liés au façonnement de la culture organisationnelle, en utilisant des études de cas pour mettre en évidence les effets positifs et négatifs potentiels sur les employés.
Avantages:⬤ Il permet de comprendre la culture d'entreprise et son rôle dans les organisations.
⬤ Engageant et instructif, avec des applications dans le monde réel.
⬤ Offre des informations précieuses aux dirigeants et aux étudiants en culture organisationnelle.
⬤ Stimule la discussion sur des sujets controversés liés à la culture et à la productivité.
⬤ Certains lecteurs ont trouvé la longueur du livre fastidieuse.
⬤ Certains s'inquiètent des aspects manipulatoires de la création d'une culture, qui pourraient conduire à l'épuisement professionnel et au cynisme des employés.
⬤ Le livre se concentre peut-être trop sur des exemples d'entreprises spécifiques, ce qui limite sa pertinence.
(basé sur 10 avis de lecteurs)
Titre original :
Engineering Culture: Control and Commitment in a High-Tech Corporation
Contenu du livre :
Engineering Culture » propose une analyse critique de la “culture d'entreprise” bien connue et largement imitée d'une société américaine.
Il s'appuie sur des descriptions détaillées d'interactions et de rituels quotidiens qui donnent vie à cette culture.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781592135462 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2006 |
| Nombre de pages : | 320 |
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