Avis des lecteurs
Résumé:Ce livre propose des concepts concrets et utilisables pour maximiser la valeur actionnariale, s'adressant principalement aux cadres et aux personnes travaillant dans le domaine de la finance. Il présente un équilibre entre des idées de haut niveau et des informations exploitables, mais il a été critiqué pour son manque d'originalité et de profondeur.
Avantages:Concepts réels et utilisables, bon équilibre entre les idées de haut niveau et les détails, essentiel pour les cadres actuels et futurs, exemples de réussite satisfaisants, actionnables et compréhensibles pour un large public.
Inconvénients:Peu de contenu original, certains concepts sont génériques et manquent de perspicacité, critiqué pour être un récapitulatif d'idées existantes, et certaines critiques suggèrent qu'il peut être trop simpliste.
(basé sur 11 avis de lecteurs)
Titre original :
Beliefs, Behaviors, & Results: The Chief Executive's Guide to Delivering Superior Shareholder Value
Contenu du livre :
Pour tout chef d'entreprise qui souhaite atteindre et maintenir une croissance supérieure de la valeur actionnariale.
Tous les chefs d'entreprise souhaitent offrir des rendements supérieurs à leurs actionnaires, mais seuls quelques-uns ont réussi à le faire de manière durable. "Beliefs, Behaviors, and Results" montre comment les meilleurs PDG de Fortune 200 ont réussi à surpasser leurs pairs et à maintenir des rendements supérieurs pour leurs actionnaires en institutionnalisant un ensemble de croyances et de comportements au sein de leur entreprise.
À travers les mots et les exemples de ces chefs d'entreprise, les auteurs décrivent les cinq principes fondamentaux qui ont transformé les performances de certaines des meilleures entreprises du monde. Les lecteurs apprendront comment les PDG de ces entreprises ont uni leurs organisations autour d'une définition commune de la victoire, comment ils ont aidé leurs cadres à s'approprier une plus grande part des bénéfices du marché et comment ils ont établi une culture dans laquelle tous les cadres pensent et agissent comme des propriétaires d'entreprise. Les lecteurs apprendront comment les meilleurs dirigeants :
Regarder les marchés différemment pour identifier de nouvelles opportunités de croissance rentable.
développent des innovations stratégiques qui ont au moins autant de valeur que les nouveaux produits pour la croissance de la valeur actionnariale.
Établir un avantage en matière de réinvestissement difficile à égaler pour les concurrents.
Maintenir une performance supérieure dans le temps.
En outre, le lecteur apprendra :
Les erreurs courantes qui empêchent la plupart des équipes de direction de maximiser la croissance rentable et la valeur actionnariale.
Les mesures spécifiques que tous les cadres supérieurs peuvent prendre pour modifier sensiblement les performances durables de leur entreprise.
".
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781608324286 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Relié |
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