Avis des lecteurs
Résumé:Creating the Vital Organization est un guide pratique et bien structuré qui permet d'équilibrer les priorités à court et à long terme dans la stratégie de l'entreprise. Il offre des perspectives tirées de la psychologie organisationnelle, comprend des auto-évaluations et propose aux dirigeants des étapes pratiques pour améliorer la vitalité de l'organisation par le biais d'une prise de décision efficace, d'une narration et d'une navigation dans le changement.
Avantages:⬤ Très lisible et pratique
⬤ Bien structuré avec une organisation innovante
⬤ Intègre le développement organisationnel avec le conseil en gestion
⬤ Fournit des questions de réflexion et des auto-évaluations
⬤ Études de cas et cadres théoriques convaincants
⬤ Forte insistance sur les techniques de narration pour l'utilisation organisationnelle
⬤ Pas de jargon académique inutile ou de simplifications excessives
⬤ Format de lecture agréable et aides visuelles pour améliorer la compréhension.
⬤ La mise en œuvre nécessite un engagement et une discipline sans faille
⬤ Certains lecteurs souhaiteront peut-être approfondir certains sujets au-delà du résumé
⬤ Bien qu'il soit pratique, ce livre n'offre pas de solutions rapides à tous les problèmes d'organisation.
(basé sur 5 avis de lecteurs)
Titre original :
Creating the Vital Organization: Balancing Short-Term Profits with Long-Term Success
Contenu du livre :
Les pressions quotidiennes de votre entreprise l'empêchent-elles d'atteindre son plein potentiel ? Si vous consacrez l'essentiel de votre temps et de votre énergie à rationaliser vos opérations - en tirant davantage de rendement de vos ressources, en réduisant les coûts ou en pressant le pas - vous mettez en péril l'avenir de votre organisation.
Les dirigeants d'aujourd'hui doivent équilibrer leurs activités quotidiennes avec des explorations orientées vers l'avenir afin que leurs organisations puissent répondre et s'adapter à tous les défis dans l'environnement actuel de plus en plus compétitif et en évolution rapide. Pourtant, se concentrer à la fois sur les performances actuelles et sur le potentiel futur est un exercice d'équilibre délicat.
Chaque objectif est distinct et nécessite des compétences, des ressources, des mesures de succès et même des horizons temporels différents. Ce livre raconte des histoires de stratégie, de compréhension et d'action, avec les dernières avancées de la science industrielle et organisationnelle, qui aideront à catapulter votre organisation vers le succès aujourd'hui et dans le futur.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781137536921 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Relié |
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