Avis des lecteurs
Résumé:Les critiques du livre d'Anna Maravelas soulignent son efficacité dans la résolution des conflits sur le lieu de travail et l'amélioration des compétences en matière de leadership. Les lecteurs apprécient la clarté des informations fournies, ainsi que le style de présentation engageant de l'auteur lors des séminaires. L'ouvrage est réputé pour ses outils et techniques pratiques permettant de créer une culture d'entreprise positive.
Avantages:⬤ Des leçons de vie perspicaces et percutantes pour les dirigeants.
⬤ Des explications claires et concises sur des questions complexes.
⬤ Des conseils transformationnels efficaces dans divers contextes organisationnels.
⬤ Des méthodes fondées sur des données probantes qui améliorent la collaboration et l'engagement.
⬤ Approche compatissante et émotionnellement intelligente de la dynamique du lieu de travail.
⬤ Techniques pratiques pour désamorcer les tensions et résoudre les conflits.
Aucun inconvénient majeur n'a été mentionné dans les commentaires. Certains utilisateurs auraient souhaité lire le livre plus tôt, ce qui indique une occasion manquée plutôt qu'un défaut dans le contenu lui-même.
(basé sur 9 avis de lecteurs)
Titre original :
Creating a Drama-Free Workplace: The Insider's Guide to Managing Conflict, Incivility & Mistrust
Contenu du livre :
Maravelas est la meilleure source d'information sur l'irritabilité et la tension sur le lieu de travail. --Matt Villano, New York Times
L'aspiration humaine au respect et à la dignité est profonde et omniprésente. Pourtant, en résolvant plus de 300 conflits sur le lieu de travail, l'auteur Anna Maravelas a rencontré des milliers d'individus aux prises avec des tensions et de la méfiance.
Creating a Drama-Free Workplace contient des stratégies pour éviter et inverser ces tendances inquiétantes. Apprenez pourquoi la confiance et la connectivité nous échappent malgré nos aspirations à des lieux de travail fondés sur la collaboration et la réussite.
Arrêtez les faux pas courants avant qu'ils n'emportent vos actifs les plus précieux : la confiance, le moral et la productivité. Vous pouvez créer les environnements que vous désirez et méritez grâce à ces compétences éprouvées fondées sur les neurosciences.
Dans ce livre, vous apprendrez à :
⬤ Dépolitiser les désaccords et améliorer votre capacité à résoudre les problèmes.
⬤ Éliminer les 5 causes profondes des tensions sur le lieu de travail.
⬤ Considérer le problème avec fermeté et les personnes avec douceur, et créer des alliances durables.
⬤ Préservez votre intégrité en parlant aux gens plutôt qu'à leur sujet.
⬤ Remplacer l'amertume du passé par une responsabilité partagée pour l'avenir.
Savoir transformer un conflit en collaboration affecte le résultat de chaque interaction, défi et opportunité.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781632651570 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2020 |
| Nombre de pages : | 224 |
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