Avis des lecteurs
Résumé:Ce livre constitue une ressource précieuse pour les personnes qui travaillent à la promotion du changement multiculturel sur les campus universitaires. Il fournit des conseils pratiques, des ressources et des exemples tirés d'autres campus, ce qui en fait un outil utile pour ceux qui sont confrontés à des défis liés à la diversité dans le cadre de leurs fonctions.
Avantages:Ce livre a été très bien accueilli, car il propose des idées, des ressources et des exemples pratiques qui aident à comprendre comment créer un changement multiculturel de manière efficace. Il est particulièrement apprécié en tant que référence utile pour les professionnels impliqués dans les questions de diversité sur les campus.
Inconvénients:Certains utilisateurs trouvent que le processus de création du changement est lent et frustrant, ce qui suggère que si le livre est utile, les défis liés à la mise en œuvre de ses idées peuvent être importants.
(basé sur 2 avis de lecteurs)
Titre original :
Creating Multicultural Change on Campus
Contenu du livre :
Adopter les meilleures pratiques pour initier un changement multiculturel chez les individus, les groupes et les institutions
Les établissements d'enseignement supérieur ont commencé à prendre des mesures pour aborder les questions multiculturelles sur les campus, mais le plus souvent, les personnes chargées de cette tâche n'ont reçu que peu ou pas de formation sur les questions qui sont primordiales pour servir les étudiants culturellement diversifiés. Creating Multicultural Change on Campus est une réponse à ce problème, offrant de nouvelles conceptualisations et présentant des stratégies pratiques et des bonnes pratiques pour les professionnels de l'enseignement supérieur qui souhaitent favoriser la prise de conscience, les connaissances et les compétences nécessaires au changement multiculturel au niveau institutionnel. Dans Creating Multicultural Change on Campus, les auteurs du texte classique Multicultural Competence in Student Affairs approfondissent les concepts clés du développement organisationnel multiculturel, guidant les lecteurs qui souhaitent mettre en œuvre le changement non seulement au niveau individuel, mais aussi au niveau du groupe et de l'institution.
Les lecteurs seront initiés aux cadres essentiels à la création d'environnements inclusifs, accueillants et positifs sur les campus. Vous trouverez également des exemples détaillés provenant de plusieurs institutions ainsi que des exemples spécifiques de pratiques multiculturelles efficaces qui sont utiles dans des situations réelles. Le livre :
⬤ Fournit des stratégies, des cadres et des conseils d'experts pour reconnaître et traiter les questions multiculturelles dans les établissements d'enseignement supérieur.
⬤ Il offre une compréhension approfondie du développement organisationnel multiculturel (MCOD) et de la matrice d'intervention pour le changement multiculturel (MCIM), ainsi que de l'importance de ces modèles pour l'évaluation des environnements et des résultats.
⬤ Convient à ceux qui servent directement les étudiants, ainsi qu'aux dirigeants et administrateurs de l'enseignement supérieur qui créent des programmes de développement professionnel.
⬤ Il est conçu comme un guide pratique et rempli d'exemples spécifiques pour aider les lecteurs à appliquer les stratégies à leurs propres campus.
Ce livre, qui est une ressource indispensable, peut aider les institutions à prendre des mesures significatives qui auront un impact positif sur tous les étudiants et les professionnels qui s'occupent d'eux.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781118242339 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Relié |
| Année de publication : | 2014 |
| Nombre de pages : | 224 |
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