Avis des lecteurs
Résumé:L'ouvrage explore les efforts déployés par l'Europe dans les années 1990 pour encourager l'esprit d'entreprise par le biais de l'essaimage des universités, en examinant les politiques et les études de cas d'institutions spécifiques, tout en abordant la demande croissante de ressources universitaires résultant de l'augmentation de la production de connaissances.
Avantages:L'ouvrage établit des parallèles intéressants entre les systèmes universitaires européens et américains, détaille des politiques efficaces pour encourager l'esprit d'entreprise et inclut des études de cas précieuses qui mettent en lumière des initiatives réussies dans des universités spécifiques.
Inconvénients:Il manque de solutions concrètes aux défis auxquels sont confrontées les universités pour équilibrer la production de connaissances et la demande de ressources, et certains aspects de la discussion ne sont que brièvement abordés.
(basé sur 2 avis de lecteurs)
Titre original :
Creating Entrepreneurial Universities: Organizational Pathways of Transformation
Contenu du livre :
Basé sur une recherche de terrain menée sur une période de deux ans, ce livre décrit les processus de transformation qui se sont déroulés sur une période de quinze ans dans cinq universités européennes. Cinq caractéristiques communes identifiées - décrites comme des "voies organisationnelles de transformation" - sont mises en évidence et utilisées pour encadrer les comptes rendus des études de cas.
Ces voies sont les suivantes : un noyau directeur renforcé, une périphérie de développement élargie, une base de financement diversifiée, un cœur académique stimulé et une culture entrepreneuriale. Ensemble, ces éléments aident les universités à surmonter le déséquilibre croissant entre les exigences de l'environnement et la capacité de réponse des universités, qui se produit actuellement dans les universités du monde entier.
Alors que les universités sont soumises à une pression croissante pour changer leur caractère traditionnel et devenir plus innovantes et entreprenantes, la mise en œuvre réussie de nouvelles perspectives managériales est importante si elles veulent réussir. La réconciliation de ces changements avec les valeurs académiques traditionnelles fournit les concepts sur lesquels les études de cas sont basées.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780080433547 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 1998 |
| Nombre de pages : | 180 |
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