Avis des lecteurs
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Titre original :
Creating Adaptable Teams: From the Psychology of Coaching to the Practice of Leaders
Contenu du livre :
Ce guide pratique destiné aux entraîneurs, aux dirigeants et aux membres des équipes aidera les lecteurs à assurer la réussite des équipes dans un contexte moderne. L'adaptabilité est devenue une compétence essentielle et les équipes adaptables créent des fondations qui résistent à la vitesse croissante du changement, ce qui permet de maintenir la qualité des performances. Ce livre définit les composantes essentielles du cadre de l'équipe adaptable(TM), afin d'intégrer les principes et la pratique du soutien aux équipes.
Comme les équipes travaillent souvent dans des environnements volatiles, incertains et ambigus, ce livre offre de nombreux conseils aux lecteurs dans leur quête de l'excellence en équipe : -Soutenir l'entraîneur de l'équipe et le chef d'équipe.
-Soutenir le coach d'équipe et le psychologue coach dans leur préparation et leur conception d'interventions d'équipe, en fournissant à la fois la théorie et l'application pratique d'approches basées sur l'évidence.
-Guider les leaders qui cherchent à coacher leurs propres équipes et managers pour qu'ils réussissent.
-En soulignant la contribution unique de chaque leader.
-Fournir aux membres de l'équipe une carte qui leur permette de naviguer dans leur développement professionnel en tant que leaders et membres de l'équipe.
"Il y a des perles de sagesse à chaque page qui sont inestimables pour tout leader, coach et équipe".
Professeur Karen Middleton CBE, FCSP, MA, Chief Executive, The Chartered Society of Physiotherapy.
"Que vous soyez un CEO ou un CHRO travaillant sur la dynamique d'équipe, ou un coach cherchant à approfondir sa pratique, vous trouverez d'excellents éléments de réflexion à chaque page".
Caroline Webb, auteur du best-seller mondial "How To Have A Good Day" et conseillère principale auprès de McKinsey & Company.
"David a une compréhension profonde de ce qui rend les équipes résistantes au changement et leur permet d'être performantes dans le monde moderne".
Andrew Shebbeare, associé directeur, Counteract
"Peut-être le meilleur livre sur les équipes et le coaching que j'ai lu".
Jonathan Passmore, directeur du Henley Centre for Coaching & Behavioural Change
David Webster est associé fondateur du Centre for Teams, au Royaume-Uni, et psychologue coach primé, spécialisé dans les équipes de direction. Ancien président du groupe de psychologie du coaching de la British Psychological Society et ceinture noire d'arts martiaux, David fait de la randonnée avec son chien Molly, du vélo et de la musique et du théâtre.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780335250073 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2021 |
| Nombre de pages : | 200 |
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