Créer des carrières durables dans les affaires étudiantes : Ce que les normes des travailleurs idéaux ne font pas et comment y remédier

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Créer des carrières durables dans les affaires étudiantes : Ce que les normes des travailleurs idéaux ne font pas et comment y remédier (W. Sallee Margaret)

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Titre original :

Creating Sustainable Careers in Student Affairs: What Ideal Worker Norms Get Wrong and How to Make It Right

Contenu du livre :

Ce livre soutient que la structure actuelle du travail des services étudiants n'est pas viable, car elle repose sur l'idée que les employés sont disponibles pour travailler sans interruption et sans aucune responsabilité extérieure, c'est-à-dire la norme du travailleur idéal. Ce domaine impose au personnel des charges démesurées pour répondre aux besoins des étudiants, souvent au détriment de leur propre famille et de leur bien-être.

Les professionnels des services étudiants peuvent répondre aux besoins de leurs étudiants sans être surchargés de travail. Le problème, cependant, est que les normes du travailleur idéal sont omniprésentes dans l'enseignement supérieur et les services étudiants, ce qui n'incite guère les institutions à changer. Les auteurs de cet ouvrage utilisent les normes du travailleur idéal en conjonction avec d'autres théories pour interroger l'impact sur le personnel des services étudiants à travers les domaines fonctionnels, les types d'institutions, les étapes de la carrière et les groupes d'identité.

Le livre est divisé en trois sections ; les chapitres de la première section du livre examinent diverses facettes de la structure du travail dans les services étudiants, y compris l'impact du type d'institution et des différents domaines fonctionnels sur la vie professionnelle des employés. Les chapitres de la deuxième section examinent les conséquences personnelles du travail dans les services étudiants, y compris l'impact du travail émotionnel sur le bien-être. La dernière partie de l'ouvrage se concentre sur la manière dont les différents groupes identitaires, notamment les mères, les pères et les personnes de couleur, abordent les questions liées au travail et à la vie privée. Remettant en question les normes idéales du travailleur, tous les chapitres proposent des implications pour la pratique, tant pour les individus que pour les institutions.

Autres informations sur le livre :

ISBN :9781620369517
Auteur :
Éditeur :
Reliure :Broché
Année de publication :2020
Nombre de pages :336

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Dernière modification: 2024.11.14 07:32 (GMT)