Cracking the Culture Code : Mener un changement de culture réussi

Avis des lecteurs

Résumé:

Dans l'ensemble, « Cracking the Culture Code » est salué pour ses idées inspirantes et pratiques sur la culture organisationnelle, qui la rendent accessible aux chefs d'entreprise. L'auteur équilibre les cadres théoriques avec des exemples concrets, fournissant une approche structurée du développement culturel.

Avantages:

Ce livre est très inspirant, pratique et facile à lire. Il offre de précieuses indications aux chefs d'entreprise, des conseils pratiques et des leçons concrètes tirées de l'expérience de l'auteur. Les lecteurs apprécient l'absence de jargon complexe, qui rend le contenu digeste et applicable à des organisations de tailles diverses.

Inconvénients:

Bien qu'aucun inconvénient particulier n'ait été mentionné dans les critiques, on pourrait en déduire que la complexité du changement dans la culture organisationnelle n'est peut-être pas entièrement prise en compte, car le succès exige des efforts et de l'engagement.

(basé sur 4 avis de lecteurs)

Titre original :

Cracking the Culture Code: Leading Successful Culture Change

Contenu du livre :

L'introduction d'un changement culturel durable est le travail le plus puissant que vous puissiez faire en tant que dirigeant - mais avez-vous les compétences et l'engagement nécessaires ?

Cracking The Culture Code est un manuel à l'usage des dirigeants pour lancer et mettre en œuvre un changement culturel réussi tout en évitant les pièges les plus courants.

Truffé d'exemples concrets, ce livre vous aidera à comprendre pourquoi et comment construire la culture dont votre organisation a besoin.

Lisez Cracking The Culture Code et découvrez :

⬤ Votre influence personnelle sur la culture organisationnelle - où vous aidez et où vous n'aidez pas.

⬤ L'évaluation et la discussion de la culture en utilisant les approches et le langage appropriés aux besoins de votre entreprise.

⬤ Les outils de dialogue et d'autoréflexion pour rester en contact avec votre équipe ou votre organisation.

⬤ La distinction entre la diversité des genres et les cultures de genre.

⬤ Que faire lorsque le changement de culture ne fonctionne pas ?

⬤ Comment acquérir la confiance nécessaire pour gérer et diriger le changement de culture.

Autres informations sur le livre :

• ISBN : 9781781337325
• Auteur : Kevin Brownsey
• Éditeur : Rethink Pr
• Langue : anglais
• Reliure : Broché