Avis des lecteurs
Résumé:Ce livre a été bien accueilli pour ses conseils perspicaces sur la progression de carrière vers la suite C, offrant des conseils pratiques et des perspectives intéressantes tirées de l'expérience de l'auteur. Il constitue une ressource précieuse pour les hommes et les femmes qui aspirent à des postes de direction, bien qu'il trouve un écho particulier auprès des femmes. L'écriture est décrite comme facile à comprendre et directe.
Avantages:Écriture captivante et engageante, conseils pratiques et réalisables, chapitres informatifs et bien structurés, utile pour les aspirants cadres, en particulier les femmes, offre des perspectives variées sur les parcours de carrière vers la suite C, bien écrit et facile à lire.
Inconvénients:Il ne s'agit pas d'une solution complète ou d'un contenu révolutionnaire, il se peut qu'il n'apporte pas d'informations approfondies à ceux qui connaissent déjà les bases de l'avancement professionnel, certains lecteurs ont le sentiment qu'il manque de profondeur dans certains domaines.
(basé sur 15 avis de lecteurs)
Titre original :
Crack the C-Suite Code: How Successful Leaders Make It to the Top
Contenu du livre :
FINALISTE DU PRIX DU LIVRE NUMÉRIQUE 2018 POUR LE MEILLEUR LIVRE D'AFFAIRES.
Couvert par Forbes, Fast Company et Harvard Business Review, Crack the C-Suite Code est un véritable guide d'initié, selon Boris Groysberg, professeur à la Harvard Business School.
Comment puis-je atteindre la suite C ? C'est la question que Cassandra Frangos entend le plus souvent de la part des cadres qu'elle accompagne. Nombreux sont ceux qui aspirent à atteindre la C-suite, mais les voies habituelles pour y parvenir sont difficiles à trouver et à suivre.
Dans Crack the C-Suite Code, Cassandra Frangos révèle les dynamiques cachées qui permettent d'atteindre la C-suite. Elle offre des conseils d'expert basés sur son expérience en tant que consultante chez Spencer Stuart et ancienne responsable des talents exécutifs mondiaux chez Cisco, une entreprise de 70 000 employés. Ses recherches approfondies sur le sujet comprennent des entretiens sincères avec des PDG, des centaines de candidats à la fonction de chef d'entreprise et les principaux experts dans ce domaine.
Mme Frangos identifie quatre voies principales que vous pouvez suivre pour atteindre la suite C : Le cadre permanent, l'agent libre, le leader à la tête d'une entreprise et le fondateur. Pour améliorer activement vos chances de réussite, elle présente :
Des connaissances d'initiés provenant de PDG actuels et de cadres renommésDes questions directrices qui clarifient les risques et les récompenses associés à chaque voieLes accélérateurs et les dérailleurs qui améliorent ou réduisent vos chances de réussiteDes conseils sur la façon de tirer parti de votre expérience, de votre marque de leadership et de votre état d'esprit pour vous aider à figurer sur la liste restreinte de la suite CUn aperçu de la façon dont l'évolution du rôle du PDG influe sur votre stratégie pour atteindre le sommet.
Manuel de carrière destiné à tous ceux qui aspirent à la première place, Crack the C-Suite Code présente les conseils de dirigeants de niveau C qui ont réussi, notamment Amy Chang d'Accompany, Edith Cooper de Goldman Sachs, Yoky Matsuoka de Nest, Chuck Robbins de Cisco et Wendell Weeks de Corning. Ces personnes et d'autres dirigeants de premier plan issus d'un large éventail d'entreprises, dont Microsoft, Google et General Electric, racontent l'histoire de leur réussite et aident les aspirants cadres à déchiffrer le code de la C-suite.
Si vous avez toujours voulu comprendre comment accéder à la suite C, cet ouvrage est votre pierre de Rosette. James M. Citrin, Leader, Spencer Stuart CEO Practice, et auteur de You're In Charge, Now What ?
Frangos a créé une feuille de route pour les cadres en pleine ascension.
--Sylvia Ann Hewlett, auteur de Forget a Mentor, Find a Sponsor et Executive Presence
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781613630846 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2018 |
| Nombre de pages : | 134 |
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