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Titre original :
CQ: THE LEGACY LEADER'S SUPERPOWER: Driving Cultural Intelligence from the Boardroom to the Mailroom
Contenu du livre :
Extrait de l'avant-propos : « Dans ce livre exceptionnel, Tony López nous présente l'intelligence culturelle (IC) et nous aide à comprendre comment développer l'IC du leadership et de l'organisation. Tony explore également le rôle du conseil d'administration et des équipes de direction dans la mise en œuvre et l'évaluation de l'intelligence culturelle. Considérez ce livre comme un guide, une carte routière, si vous voulez, mais ne le considérez pas comme une recette. Nos parcours personnels en matière de QC sont aussi individuels que nos empreintes digitales. La bonne nouvelle est la suivante : L'IC peut être développée, améliorée et utilisée efficacement ; elle peut être puissante. Je nous mets tous au défi de nous embarquer dans ce voyage et de devenir des leaders à QC élevé.
Nos équipes, nos communautés et nos familles ne méritent rien de moins ». Yvonne Garcia Responsable mondial de la communication interne, chef de cabinet du président-directeur général State Street Corporation The Legacy Leader Series by Anthony Lopez - Breakthrough Thinking : Le rôle du leader hérité dans la conduite de l'innovation - La lobotomie du leader : le leader hérité évite l'amnésie induite par la promotion - Le leader hérité : Leadership with a Purpose, 2e édition - Le leader dans le miroir : LEGACYWOMAN : The Legacy Leader as SuperHero « Tony Lopez ouvre le coffre-fort de la création d'un changement positif, durable et réel dans la manière dont les dirigeants et les conseils d'administration doivent penser à la diversité, et comment ils peuvent devenir culturellement intelligents pour tirer pleinement parti de la DE&I de manière stratégique et compétitive à tous les niveaux de leur organisation afin d'obtenir d'impressionnants résultats commerciaux ». Esther Aguilera Présidente-directrice générale Latino Corporate Directors Association (LCDA) « Je connais Tony depuis de nombreuses années et lorsque Tony parle, les gens doivent l'écouter. Ce livre est perspicace, et il est tout à fait à propos, surtout dans le monde d'aujourd'hui. Comprendre l'intelligence culturelle (CQ) est primordial pour tout chef d'entreprise d'une organisation, à tous les niveaux, y compris le conseil d'administration. Une organisation qui n'adopte pas la diversité, l'équité et l'inclusion (DE&I) ne survivra pas. La diversité, l'équité et l'inclusion ne sont plus des avantages, mais des impératifs. Jose R.
Rodriguez, associé (retraité), KPMG LLP Administrateur indépendant, Popular, Inc, Primoris Services Corp et CareMax, Inc. « Je connais Tony depuis suffisamment longtemps pour savoir que lorsqu'il écrit, je lis. Ce livre est une ressource qui nous aidera à libérer le potentiel qui est en chacun de nous. Lisez-le, appliquez-le et changez le monde autour de vous. Ce sera du temps bien employé ! « Chester Elton Auteur à succès de Leading with Gratitude
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781664277885 |
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| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Relié |
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