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Titre original :
Corporate Nature: An Insider's Ethnography of Global Conservation
Contenu du livre :
En 2012, le militant écologiste le plus connu du Cambodge a été brutalement assassiné dans une zone de conservation très en vue des monts Cardamome. Tragique et terrible, cet événement met en évidence une crise dans les efforts de l'humanité pour sauver la nature : la défaillance des outils et des systèmes qui permettent de faire progresser l'action environnementale mondiale.
Sarah Milne a passé plus de dix ans à travailler pour des projets de conservation mondiaux au Cambodge et à les observer. Pendant cette période, elle a pu constater que les grandes ONG de protection de l'environnement peuvent fonctionner un peu comme des entreprises. Leur pratique principale consiste à lancer des idées politiques attrayantes et faussement simples, comme les paiements pour les services écosystémiques (PSE). Cependant, comme les idées politiques s'avèrent difficiles à mettre en œuvre, les ONG doivent aussi soigneusement recueillir des preuves sur le terrain pour donner une impression de succès et d'efficacité.
Dans Corporate Nature, Mme Milne plonge dans la boîte noire de la conservation mondiale traditionnelle. Elle révèle comment les grandes ONG internationales se débattent face à la complexité, en particulier dans des contextes où règnent la corruption et la violence politique. Elle utilise le cas du travail de Conservation International au Cambodge pour illustrer comment des ONG apparemment puissantes peuvent trébucher dans la pratique : les idées politiques sont transformées sur le terrain, tandis que des effets secondaires pervers apparaissent, comme le renforcement du pouvoir autoritaire, l'exploitation forestière illégale et la dépossession des indigènes.
Le véritable pouvoir des ONG mondiales de conservation ne réside donc pas dans leur capacité à contrôler ce qui se passe sur le terrain, mais dans leur capacité à ignorer ou à dissimuler les échecs. Milne affirme que cela produit une forme indésirable de socionature, appelée nature corporative, qui valorise le succès organisationnel au détriment de la diversité des savoirs et de la conduite éthique.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780816547005 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Relié |
| Année de publication : | 2022 |
| Nombre de pages : | 272 |
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