Avis des lecteurs
Résumé:Ce livre est très apprécié des éducateurs et des chefs d'établissement, car il offre des conseils pratiques et des stratégies pour un coaching et une communication efficaces. Il est particulièrement apprécié pour son accessibilité et son utilité, tant pour les nouveaux coachs que pour les coachs expérimentés. De nombreux lecteurs apprécient son approche directe et le considèrent comme une référence précieuse pour améliorer leurs conversations de coaching et leurs relations avec le personnel.
Avantages:⬤ Facile à lire
⬤ conseils pratiques
⬤ utile pour divers rôles dans le leadership et l'éducation
⬤ encourage l'écoute active et la communication efficace
⬤ contient des exemples du monde réel
⬤ une référence rapide pour les conversations difficiles
⬤ bénéfique pour les entraîneurs nouveaux et expérimentés.
⬤ Certains lecteurs estiment qu'il est un peu long sur la philosophie et pourrait bénéficier d'un traitement plus approfondi des sujets
⬤ peut ne pas faire une distinction adéquate entre le coaching, le mentorat et le conseil
⬤ certains lecteurs suggèrent qu'il devrait être complété par des documents supplémentaires pour une compréhension plus approfondie.
(basé sur 27 avis de lecteurs)
Titre original :
Coaching Conversations: Transforming Your School One Conversation at a Time
Contenu du livre :
Les conversations de coaching efficaces sont des outils puissants pour rallier les parties prenantes de votre école-communauté à travailler en collaboration en vue d'une transformation et, en fin de compte, de partager le succès.
Les conversations de coaching efficaces sont des outils puissants pour rallier les parties prenantes de votre communauté scolaire à travailler en collaboration vers la transformation et, en fin de compte, à partager le succès. La deuxième édition de ce manuel à succès inclut de nouvelles recherches neuroscientifiques qui démontrent le potentiel de changement dans les écoles et élargit l'approche pour couvrir l'interaction entre l'enseignant et l'élève. En plus d'apprendre des techniques pour engager et motiver, les lecteurs découvriront également comment :
⬤ Développer la confiance relationnelle au sein de l'école pour favoriser l'épanouissement personnel et l'apprentissage.
⬤ Utiliser le pouvoir de l'écoute engagée, des conversations intentionnelles et du retour d'information sans jugement.
⬤ Créer des changements positifs dans la façon dont les gens pensent et interagissent.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781544319711 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
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