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Titre original :
Coerced: Work Under Threat of Punishment
Contenu du livre :
Qu'ont en commun les travailleurs prisonniers, les étudiants diplômés, les travailleurs sociaux et les athlètes universitaires ? Selon la sociologue Erin Hatton, ils font tous partie d'une main-d'œuvre de plus en plus nombreuse, celle des travailleurs forcés.
Coerced explore ce monde du travail forcé à travers une comparaison inattendue et convaincante de ces quatre groupes de travailleurs, pour lesquels une définition différente de l'"emploi" règne en maître - une définition où les protections sur le lieu de travail ne s'appliquent pas et où les employeurs exercent un pouvoir punitif étendu, bien au-delà de la capacité d'embaucher et de licencier. Parce que de tels arrangements sont courants dans l'économie, Hatton soutient que la coercition - ainsi que la précarité - est une caractéristique déterminante du travail dans l'Amérique d'aujourd'hui.
Théoriquement percutant, mais aussi vivant et captivant à lire, Coerced oblige le lecteur à réévaluer les dynamiques contemporaines du travail, au-delà des concepts de "carrière" et de "travail à la carte". Grâce à cette analyse audacieuse, Hatton offre une fenêtre tranchante sur ce monde du travail du point de vue de ceux qui y travaillent - et qui développent les outils nécessaires pour s'y opposer.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780520305410 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2020 |
| Nombre de pages : | 304 |
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