Avis des lecteurs
Résumé:Ce livre est une exploration profonde de la confiance, offrant des perspectives applicables aux relations professionnelles et personnelles. Les lecteurs le trouvent utile pour favoriser la compréhension et améliorer la dynamique d'équipe, mais certains critiquent sa densité et sa redondance.
Avantages:Ce livre offre des connaissances précieuses sur la confiance dans les relations professionnelles et personnelles, inspire une réflexion plus approfondie sur la confiance, souligne l'importance d'une confiance authentique et s'applique à des scénarios du monde réel. Les lecteurs apprécient sa profondeur philosophique et son potentiel de transformation.
Inconvénients:L'écriture peut être dense et complexe, ce qui rend la lecture difficile. Certains le trouvent trop répétitif, estimant qu'il pourrait être condensé en un seul chapitre. Quelques lecteurs estiment qu'il nécessite une analyse minutieuse et un certain scepticisme quant à ses affirmations.
(basé sur 34 avis de lecteurs)
Titre original :
Building Trust: In Business, Politics, Relationships, and Life
Contenu du livre :
Dans les affaires, la politique, le mariage, en fait dans toute relation importante, la confiance est la condition préalable essentielle dont dépend tout véritable succès. Mais qu'est-ce que la confiance ? Comment peut-on l'obtenir et la maintenir ? Et, surtout, comment la regagner lorsqu'elle a été rompue ?
Dans Building Trust, Robert C. Solomon et Fernando Flores apportent des réponses convaincantes à ces questions. Ils affirment que la confiance n'est pas quelque chose qui existe simplement depuis le début, quelque chose que nous pouvons supposer ou considérer comme acquis ; qu'il ne s'agit pas d'une qualité statique ou d'un ciment social. Au contraire, ils affirment que la confiance est une compétence émotionnelle, une partie active et dynamique de notre vie que nous construisons et entretenons avec nos promesses et nos engagements, nos émotions et notre intégrité. En examinant de près les effets de la méfiance, tels que les politiques de bureau insidieuses qui peuvent saboter l'efficacité d'une entreprise, Solomon et Flores montrent comment passer d'une confiance naïve, facilement brisée, à une confiance authentique sophistiquée, réfléchie et susceptible d'être renouvelée.
Alors que l'économie mondiale nous rend de plus en plus dépendants des étrangers et que nos interactions politiques et personnelles deviennent plus complexes, Building Trust offre un aperçu inestimable d'un aspect vital des relations humaines.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780195161113 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2003 |
| Nombre de pages : | 192 |
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