Avis des lecteurs
Résumé:Building Corporate Soul présente un cadre pour le développement d'une culture d'entreprise durable, connu sous le nom de « Soul System ». L'ouvrage présente des concepts théoriques associés à des exemples pratiques tirés de diverses entreprises prospères. Bien qu'il soit loué pour ses idées sur la création d'une organisation motivée dans l'environnement commercial complexe d'aujourd'hui, certaines critiques lui reprochent son manque de profondeur et d'application pratique dans le paysage des entreprises d'aujourd'hui.
Avantages:⬤ Un cadre pertinent (« Soul System ») pour construire une culture d'entreprise durable.
⬤ Riche en études de cas et en exemples concrets provenant d'entreprises prospères.
⬤ Offre des lignes directrices pour créer une organisation motivante et motivée.
⬤ Bien documenté et bien écrit, avec une narration claire.
⬤ Aborde d'importantes questions d'actualité dans le monde des affaires.
⬤ Manque d'application pratique et de validation du cadre proposé.
⬤ Certaines idées semblent reprendre des concepts existants sans apporter de nouvelles idées.
⬤ La pertinence du cadre proposé n'est pas évidente dans la culture d'entreprise actuelle, où le traitement des employés est souvent en contradiction avec les idéaux théoriques.
⬤ Peut ne pas trouver d'écho auprès de tous les lecteurs qui recherchent une approche plus réaliste.
(basé sur 5 avis de lecteurs)
Titre original :
Building Corporate Soul: Powering Culture & Success with the Soul System(tm)
Contenu du livre :
Pour réussir, l'entreprise du futur doit avoir une âme.
Building Corporate Soul répond aux questions les plus pressantes des dirigeants d'aujourd'hui : Comment construire et maintenir une culture de la performance centrée sur l'humain ?
À une époque où 10 000 baby-boomers prennent leur retraite chaque jour, où 79 % des salariés quittent leur emploi parce qu'ils ne se sentent pas appréciés sur leur lieu de travail et où 69 % des millennials constatent un manque de potentiel pour le développement du leadership dans leur entreprise, Building Corporate Soul se propose de transformer la performance et la valeur des organisations - et de faire en sorte que les entreprises sans âme appartiennent au passé.
Le cadre unique de Ralf Specht, The Soul System(TM), aligne les comportements des employés créateurs de valeur sur la stratégie de l'entreprise par le biais d'une compréhension et d'un objectif partagés. Fondé sur les recherches les plus récentes et sur des cas concrets, ce cadre pratique montre comment construire une culture du travail qui soit à la fois centrée sur l'être humain et axée sur la réussite.
Specht prouve que les comportements de leadership qui construisent l'âme sont synonymes de comportements qui construisent le succès. Son classement des performances, The Soul Index, confirme que les entreprises qui opèrent dans ce cadre surpassent leurs pairs d'un facteur de 2,6 par rapport au Dow Jones sur une période de 5 ans.
Building Corporate Soul aide les dirigeants, à tous les niveaux, à dépasser leur mode de pensée actuel et à créer un environnement dans lequel les objectifs de l'entreprise sont bien compris et où les entreprises joignent le geste à la parole. Cette compréhension commune et le comportement commun qui en découle sont essentiels pour faire de la raison d'être d'une entreprise un véritable moyen de parvenir à une fin : une réussite supérieure et une main-d'œuvre véritablement motivée, fière de son rôle au sein de l'organisation et de son impact sur la communauté locale et la société dans son ensemble. Vous verrez comment des entreprises de toutes tailles (startups et grandes entreprises) y sont parvenues. Vous apprendrez également comment chaque dirigeant, quel que soit son secteur d'activité, peut allumer (ou rallumer) l'âme de son entreprise.
Ralf Specht est un chef d'entreprise visionnaire et le créateur du Soul System(TM), un cadre qui aligne l'action des employés, créatrice de valeur, sur la stratégie globale de l'entreprise, grâce à une compréhension et à un objectif communs.
En tant qu'associé fondateur de Spark44, il a été l'architecte d'une coentreprise innovante, première dans l'industrie, avec Jaguar Land Rover, qui s'est développée sous sa direction pour atteindre un chiffre d'affaires global de plus de 100 millions de dollars et employer 1 200 personnes avant de s'associer à Accenture Interactive en 2021. Auparavant, il a été consultant auprès d'entreprises et de marques internationales pendant plus de vingt ans chez McCann Erickson. Outre Building Corporate Soul : Powering Culture & Success with the Soul System(TM), il est l'auteur du livre à paraître Beyond the Startup : Sparking Operational Innovations for Global Growth.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781639080021 |
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| Reliure : | Relié |
| Année de publication : | 2022 |
| Nombre de pages : | 288 |
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