Avis des lecteurs
Résumé:Ce livre est considéré comme une ressource précieuse pour les membres et les dirigeants des syndicats, car il donne un aperçu de l'importance de la solidarité et de la compréhension de la dynamique opérationnelle des syndicats. Les critiques soulignent son caractère pratique et sa pertinence dans le paysage syndical actuel, tandis que certains lecteurs le trouvent ennuyeux et peu engageant.
Avantages:⬤ Un outil utile pour les délégués syndicaux et les membres.
⬤ Fournit de grandes idées et des références éclairantes à l'histoire.
⬤ Essentiel pour les dirigeants syndicaux afin de renforcer la force et la solidarité.
⬤ Des méthodes claires et bien documentées, bénéfiques à la fois pour la pratique et pour l'étude universitaire.
⬤ Offre des discussions précieuses sur l'organisation par rapport au service.
⬤ Certains le trouvent ennuyeux et peu engageant.
⬤ Peut ne pas plaire à tous les lecteurs ; a moins d'impact pour ceux qui ne sont pas directement impliqués dans les activités syndicales.
(basé sur 13 avis de lecteurs)
Titre original :
Building More Effective Unions
Contenu du livre :
Les employeurs se tournent depuis longtemps vers les sciences du comportement pour obtenir des conseils sur la manière de rendre leurs organisations plus efficaces.
Paul F. Clark, spécialiste du travail, estime que les dirigeants syndicaux devraient eux aussi tirer parti des précieuses découvertes faites dans ce domaine, et il explique clairement comment y parvenir.
Une grande partie de la recherche en sciences du comportement concernant les syndicats repose sur des analyses statistiques complexes et est diffusée dans des revues spécialisées. Ce livre clairement écrit rend les résultats des sciences du comportement accessibles à ceux qui s'engagent à construire un mouvement syndical plus fort. Il décrit la compréhension qu'ont les sciences du comportement de sujets tels que l'engagement organisationnel et la participation des membres et suggère comment ces connaissances peuvent être appliquées au mieux aux syndicats.
Building More Effective Unions propose des stratégies pratiques que les syndicats peuvent utiliser à leur avantage dans un certain nombre de domaines, notamment : -La participation syndicale - L'organisation et la fidélisation - L'orientation et la socialisation syndicales - L'action politique - Les procédures de règlement des griefs - L'information et la communication - La construction de l'image syndicale - La culture syndicale - La direction syndicale. L'ouvrage présente des exemples de la manière dont les syndicats et leurs dirigeants ont bénéficié de la mise en pratique des principes de la science du comportement.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780801475191 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2009 |
| Nombre de pages : | 230 |
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