Note :
Ce livre est un guide concis mais percutant, axé sur la création d'organisations qui influencent positivement les jeunes, en particulier les jeunes hommes noirs. Il combine l'expérience personnelle et la recherche pour fournir des idées pratiques pour le mentorat et le développement organisationnel.
Avantages:Bien écrit et engageant, il est très utile pour ceux qui travaillent avec les jeunes et offre des conseils pratiques sur la structuration des organisations, fondés sur la science et sincères, applicables au-delà du mentorat.
Inconvénients:Certains lecteurs peuvent trouver le livre trop bref ou manquant de profondeur sur certains sujets.
(basé sur 2 avis de lecteurs)
Building Concrete Bridges for Youth: A Comprehensive Guide to Developing Mentoring Programs for At-Risk & Underserved Youth
Dans ce guide complet, vous trouverez des ressources et un aperçu des meilleures pratiques que l'auteur a utilisées au cours de ses expériences personnelles et professionnelles en travaillant avec des populations de jeunes à risque et mal desservies pour créer des programmes primés. Ce guide fournira des théories comportementales qui ont été identifiées comme utiles pour comprendre les approches nécessaires aux programmes de mentorat de jeunes pour évaluer les besoins de mentorat des populations à risque et mal desservies.
Il s'agit d'un plan directeur composé de trois sections qui aideront au développement, à la rénovation et à la durabilité des programmes de mentorat destinés aux jeunes défavorisés et à risque. -La première section traite de la lutte de l'auteur contre les problèmes de comportement des adolescents et des raisons pour lesquelles le mentorat est important pour influencer la trajectoire du développement des jeunes. -La deuxième partie traite des meilleures pratiques développées au fil du temps pour construire, diriger et conseiller des programmes de mentorat pour les jeunes qui sont efficaces, efficients et produisent des résultats positifs dans la vie des jeunes.
-La troisième section présentera les théories comportementales qui ont été appliquées aux pratiques lors de l'interaction avec les jeunes et de la création de liens forts et cohésifs dans les programmes de mentorat. Ce guide est principalement destiné à servir de ressource pour les mentors, les coordinateurs et les professionnels des programmes de mentorat pour les jeunes qui développent de nouveaux programmes de mentorat ou qui envisagent de réorganiser les programmes actuels fournissant des services à la population des jeunes à risque ou mal desservis.
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Dernière modification: 2024.11.14 07:32 (GMT)