Building Inclusive Collaborative Organizations - A Career on Four Continents
Dans ce mémoire professionnel fascinant, le lecteur devient le témoin oculaire du déploiement par l'auteur d'une approche de changement émergent pour le renforcement des institutions, sur quatre continents et au cours de sept décennies.
Rolf Lynton travaille sur un programme novateur d'emploi des femmes dans l'industrie textile écossaise d'après la Seconde Guerre mondiale. Ensuite, lui et son partenaire Ronnie Lynton construisent une communauté intensive mais temporaire où des hommes et des femmes de diverses confessions et origines vivent et apprennent ensemble, avant de semer le changement dans les pays en développement.
Il y a également un récit captivant de la création de petites industries dans l'Inde nouvellement indépendante, en dépit d'une forte opposition. Après ce projet, Rolf conçoit une école de santé publique innovante dans le sud des États-Unis, remettant en question de nombreuses normes culturelles fondées sur des idées de ce que devrait être l'éducation et pour qui elle devrait l'être. Dans le cinquième de ses six projets, il dirige une équipe internationale chargée d'étendre les soins de santé à l'ensemble de l'Indonésie et, dans son dernier projet, Ronnie et lui retournent en Inde pour étendre une initiative couronnée de succès, qui aide déjà des milliers de personnes parmi les plus pauvres des zones rurales.
L'élément humain, souvent absent des rapports sur les raisons de la réussite ou de l'échec des projets, est au premier plan dans ce récit à la première personne. Lynton illustre et explique également des approches, des mentalités et des pratiques prometteuses pour la mise en place d'institutions collaboratives et inclusives dans le monde d'aujourd'hui, qui a tant besoin de ce type de conseils et d'inspiration.
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Dernière modification: 2024.11.14 07:32 (GMT)