Avis des lecteurs
Résumé:Ce livre est très apprécié pour ses stratégies pratiques et ses réflexions sur le leadership et la constitution d'équipes. Il met l'accent sur la compréhension des différents types de personnes difficiles, la création d'équipes efficaces et l'autonomisation des individus au sein des organisations. De nombreuses critiques soulignent sa facilité de lecture et d'application, ce qui en fait une ressource précieuse pour les dirigeants et les éducateurs.
Avantages:⬤ Stratégies pratiques pour le leadership et la constitution d'équipes
⬤ facile à lire
⬤ exemples applicables
⬤ aide à la gestion des conflits
⬤ responsabilise les individus
⬤ fournit des informations précieuses aux dirigeants
⬤ utile pour résoudre les problèmes d'équipe
⬤ la mise en page est simpliste et facile à suivre.
Certaines critiques suggèrent que la qualité physique du livre (couverture et papier) pourrait être améliorée ; aucune critique majeure n'a été notée concernant le contenu, ce qui indique une réception généralement favorable.
(basé sur 12 avis de lecteurs)
Titre original :
Building Teams, Building People: Expanding the Fifth Resource
Contenu du livre :
Voici une mise à jour de l'édition précédente, plus adaptée au nouveau millénaire.
Les ressources classiques en matière de gestion et de constitution d'équipes sont les personnes, l'argent, les installations et le temps. Cependant, la cinquième ressource, l'énergie, devient de plus en plus cruciale.
Chaque chapitre de ce livre traite de l'un des cinq éléments constitutifs ou ressources et se termine par des suggestions d'activités et d'événements que les managers peuvent utiliser pour développer cette ressource.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781578861415 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2004 |
| Nombre de pages : | 232 |
Achat:
Actuellement disponible, en stock.
