Note :
Le livre explore le thème de la construction de cultures de confiance, en se concentrant particulièrement sur le conflit entre les chrétiens fondamentalistes et les scientifiques aux États-Unis. Si certains lecteurs ont trouvé les fondements philosophiques et les discussions sur la confiance intriguants, beaucoup ont critiqué le livre pour sa densité, son manque de concentration et l'absence de conseils pratiques.
Avantages:Des idées qui donnent à réfléchir, en particulier les premières discussions sur la méfiance après le 11 septembre et l'importance de partager des histoires. Le livre aborde un dilemme sociétal important et encourage les conversations entre des systèmes de croyance différents, ce qui est considéré comme essentiel pour la démocratie.
Inconvénients:L'ouvrage est considéré comme dense et érudit, ce qui le rend difficile à comprendre pour certains lecteurs. Il manque de conseils pratiques sur l'instauration de la confiance et perd son objectif à mi-parcours, ce qui donne un sentiment de confusion. Certains lecteurs ont estimé que le titre de l'ouvrage ne répondait pas à leurs attentes.
(basé sur 3 avis de lecteurs)
Building Cultures of Trust
La société américaine connaît une profonde crise de confiance, qu'il s'agisse du gouvernement, des médias ou des institutions éducatives et religieuses. Et, que nous en soyons conscients ou non, cette crise nous concerne tous.
Dans Building Cultures of Trust, Martin Marty propose des moyens d'améliorer les conditions de la confiance à un niveau que l'on pourrait qualifier de « local ». Il estime que les citoyens peuvent faire la différence s'ils consacrent de l'énergie à inventer, développer et encourager des « cultures de la confiance » dans tous les domaines de la vie : familles, écoles, quartiers, lieux de travail, églises, etc. Marty est convaincu que de tels efforts de construction de la confiance feront plus que s'étendre à d'autres secteurs de la société ; ils deviendront une lente propagation d'habitudes d'honnêteté, inspirant la confiance à une échelle qui changera la culture.
Loin d'être naïf, Marty se rend compte que la réalité de la nature humaine tend à briser la confiance, et non à l'instaurer. Raison de plus, selon lui, pour élaborer des stratégies visant à apporter des améliorations, un petit pas à la fois.
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Dernière modification: 2024.11.14 07:32 (GMT)