Construire des communautés de pratique réussies

Avis des lecteurs

Résumé:

Ce livre est un guide pratique pour la création et le maintien de communautés de pratique (CdP), apprécié pour son caractère direct et sa simplicité. Si de nombreux utilisateurs l'ont trouvé perspicace et utile pour les nouveaux venus, certaines critiques ont exprimé leur déception quant au manque de contenu original et approfondi et d'exemples concrets.

Avantages:

Le livre est concis, structuré et facile à lire, ce qui le rend accessible aux débutants. Il fournit des conseils pratiques et est apprécié pour sa simplicité et sa clarté. De nombreux évaluateurs ont apprécié les bonnes illustrations et l'expérience de l'auteur dans le domaine. L'ouvrage comprend également des concepts et des théories importants pour la mise en place et le maintien des CdP.

Inconvénients:

Certains lecteurs ont estimé que le contenu était trop général et manquait d'anecdotes personnelles ou d'exemples détaillés. Il a été fait mention d'informations répétées et quelques lecteurs ont critiqué l'ouvrage pour sa superficialité ou le fait qu'il n'offrait rien de nouveau. En outre, certains se sont plaints de la qualité physique du livre et des attentes élevées qui n'ont pas été satisfaites.

(basé sur 27 avis de lecteurs)

Titre original :

Building Successful Communities of Practice

Contenu du livre :

La connexion avec d'autres personnes, le sentiment d'appartenance et le besoin de soutien sont des désirs humains naturels.

Les employés qui ne se sentent pas soutenus au travail ne restent pas longtemps - ou s'ils le font, ils deviennent rapidement démotivés et malheureux. À une époque où les structures organisationnelles s'aplatissent et où la main-d'œuvre est de plus en plus fluide, il est plus important que jamais de soutenir et de relier les gens.

C'est là qu'interviennent les communautés de pratique organisationnelles. Les communautés de pratique présentent de nombreux avantages. Elles permettent notamment d'accélérer le développement professionnel, d'éliminer les cloisonnements organisationnels, de favoriser le partage des connaissances et la gestion, d'améliorer les pratiques, de recruter et de fidéliser le personnel et de rendre les gens plus heureux.

Dans cet ouvrage, Emily Webber partage les enseignements qu'elle a tirés de son expérience personnelle en matière de création de communautés de pratique au sein d'organisations. Elle donne également des conseils pratiques pour créer les vôtres.

Autres informations sur le livre :

• ISBN : 9780957491939
• Auteur : Emily Webber
• Éditeur : Blurb Inc
• Reliure : Broché
• Année de publication : 2016