Avis des lecteurs
Résumé:Le livre « Instant Team Building » de Bradley Sugars reçoit des critiques positives et négatives. De nombreux lecteurs le trouvent pratique et facile à mettre en œuvre, fournissant des informations précieuses pour le renforcement de l'esprit d'équipe. Cependant, certains critiques affirment que le livre manque de profondeur et offre des conseils de gestion dépassés ou basiques.
Avantages:Informatif et divertissant, avec des conseils et des stratégies pratiques pour le renforcement de l'esprit d'équipe.
Inconvénients:Facile à comprendre et à mettre en œuvre, il convient donc aux chefs d'entreprise.
(basé sur 18 avis de lecteurs)
Titre original :
Instant Team Building
Contenu du livre :
Dites adieu aux chronométreurs et bonjour à l'équipe de vos rêves.
Brad Sugars, multimillionnaire autodidacte et expert en entrepreneuriat, explique tous les éléments qui contribuent à la formation d'une grande équipe et vous guide dans le processus de recherche et de constitution d'une équipe d'employés motivés et compatibles qui vous aideront à porter votre entreprise vers de nouveaux sommets de productivité, de rentabilité et d'amusement. Apprenez à :
⬤ Maîtriser les six clés d'une équipe gagnante.
⬤ Mener des entretiens qui vous diront ce que vous avez vraiment besoin de savoir.
⬤ Créer un environnement qui encourage la passion, la collaboration et l'initiative personnelle.
⬤ Promouvoir la communication et le développement d'idées entre les membres de l'équipe.
Les résultats sont là, dès maintenant, lorsque vous découvrez tout ce qu'Instant Success a à vous offrir.
Publicité instantanée * Cashflow instantané * Leads instantanés * Profit instantané * Promotions instantanées * Références instantanées * Répétition instantanée des affaires * Ventes instantanées * Systèmes instantanés * Le coach en affaires * Le coach immobilier * Franchise réussie * Milliardaire en formation.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780071466691 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2006 |
| Nombre de pages : | 176 |
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