Avis des lecteurs
Résumé:Le livre « Job-Hunting for the So-Called Handicapped » (La recherche d'emploi pour les personnes dites handicapées) est salué pour les conseils pratiques et concrets qu'il fournit aux personnes handicapées à la recherche d'un emploi. Il donne un aperçu des préoccupations des employeurs et des stratégies pratiques pour y répondre, ce qui rend l'expérience de la recherche d'emploi moins intimidante pour de nombreux lecteurs. Cependant, certains utilisateurs ont été déçus par la qualité de l'édition du livre et ont trouvé certains contenus obsolètes.
Avantages:⬤ Offre des conseils pratiques et un aperçu des préoccupations des employeurs concernant l'embauche de personnes handicapées
⬤ aide à réduire la peur de l'entretien
⬤ recommandé pour les conseillers en placement et les personnes handicapées
⬤ fournit des informations sur l'ADA et la gestion des avantages sociaux
⬤ bien structuré et convivial avec des ressources précieuses.
⬤ Certains utilisateurs ont reçu une édition usagée ou de moins bonne qualité que prévu
⬤ quelques uns ont trouvé le contenu obsolète ou non utile dans leur recherche d'emploi
⬤ un évaluateur a mentionné son insatisfaction quant à l'expérience d'achat.
(basé sur 14 avis de lecteurs)
Titre original :
Job Hunting Tips for the So-Called Handicapped or People Who Have Disabilities
Contenu du livre :
Le livre WHAT COLOR IS YOUR PARACHUTE ? de Richard Bolles a aidé des millions de lecteurs à trouver leur voie dans la vie.
Aujourd'hui, son approche créative de la recherche d'emploi est mise à profit pour relever les défis spécifiques auxquels sont confrontés les chercheurs d'emploi handicapés. Dans JOB-HUNTING FOR THE SO-CALLED HANDICAPED, Bolles et Dale Susan Brown guident les lecteurs à travers le processus souvent frustrant, mais finalement gratifiant, qui leur permet d'assurer leur indépendance dans leur vie et leur satisfaction personnelle dans leur carrière.
Les auteurs commencent par démystifier les subtilités de l'ADA, décrivant en termes clairs ce que la loi garantit et ne garantit pas aux personnes handicapées à la recherche d'un emploi, puis passent aux stratégies de recherche d'un emploi adaptées spécifiquement aux personnes handicapées.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781580081955 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2001 |
| Nombre de pages : | 160 |
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