Note :
Ce livre propose un examen pratique et perspicace des principes de la Gestalt dans le contexte du conseil en organisation. De nombreux lecteurs apprécient la clarté de ses explications et son utilité, en particulier pour ceux qui travaillent dans le domaine du développement organisationnel (DO). Cependant, certains le trouvent trop académique et aride, ce qui nuit à son application pratique.
Avantages:Pratique et perspicace pour le coaching en Gestalt, explications claires des concepts, outils utiles pour les organisations, facile à lire pour certains, fournit un aperçu approfondi des principes de la Gestalt, bien présenté et percutant, représente des années d'expérience et d'application dans le domaine.
Inconvénients:Certains trouvent le livre aride et académique, ce qui le rend difficile à lire pour un usage pratique, et il peut être ésotérique pour ceux qui ne sont pas familiers avec les concepts de la Gestalt.
(basé sur 9 avis de lecteurs)
Organizational Consulting - A Gestalt Approach
Dans ce texte classique, Edwin C.
Nevis, pionnier du conseil en organisation, présente une approche du conseil en organisation fondée sur la théorie de la Gestalt. Nevis apporte sa perspicacité bien connue, sa clarté conceptuelle et ses décennies d'expérience à l'ensemble des problèmes auxquels sont confrontés les consultants en organisation dans une grande variété de contextes.
En commençant par le développement de l'approche Gestalt et du modèle du « cycle de l'expérience », Nevis retrace les implications de la théorie Gestalt dans des domaines tels que l'évaluation organisationnelle, les modes d'influence dans les organisations, la gestion de la résistance, le développement des relations, le travail à la frontière et la question de la présence du consultant. Le cadre conceptuel fourni dans cet ouvrage novateur donne aux consultants en organisation un outil puissant pour comprendre et influencer le comportement des organisations, tout en les invitant à participer activement au développement continu de leur style individuel unique.
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Dernière modification: 2024.11.14 07:32 (GMT)