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Titre original :
Social Conflicts and Collective Identities
Contenu du livre :
Malgré l'omniprésence des conflits, il subsiste des lacunes importantes dans notre connaissance des facteurs qui influencent leur escalade et leur résolution. La façon dont la formation de l'identité collective influe sur les conflits sociaux est abordée dans ces études de cas convaincantes, qui vont des différends entre églises et communautés aux conflits ethniques, en passant par les différends environnementaux, les conflits commerciaux internationaux et les guerres.
Parmi les thèmes importants figurent la dynamique de l'image de l'ennemi, les concepts de race et de sexe, les groupes internes et externes, et le potentiel à double tranchant de la formation de l'identité collective, qui peut à la fois aggraver et désamorcer les conflits. Tout au long de l'ouvrage, les conflits sociaux sont présentés comme des forces puissantes de changement culturel et politique.
Les auteurs mettent en lumière des méthodes de résolution des conflits identitaires insolubles, notamment la remise en question des hypothèses sur l'Autre, la création d'identités inclusives et l'utilisation de divers moyens de négociation et de médiation comme catalyseurs de changements identitaires constructifs. Grâce à son caractère novateur, Social Conflicts and Collective Identities deviendra certainement un élément de base pour le domaine en plein essor de la résolution des conflits et pour une meilleure compréhension de la dynamique de l'identité dans les conflits humains.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780742500518 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2000 |
| Nombre de pages : | 232 |
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