Avis des lecteurs
Résumé:Le livre « Cross-Cultural Conflict » de Duane Elmer est fortement recommandé à toute personne travaillant dans des situations interculturelles, car il fournit des informations précieuses sur les différentes perspectives culturelles en matière de conflit et de communication. Il souligne l'importance de comprendre les différences culturelles et propose des lignes directrices pratiques pour gérer les conflits. De nombreux lecteurs l'ont trouvé instructif et applicable à la fois au travail missionnaire et aux relations interpersonnelles. Cependant, certains évaluateurs ont noté que si le contenu est riche, l'écriture peut être dense et difficile à comprendre, ce qui nécessite des ressources supplémentaires pour une compréhension complète.
Avantages:⬤ Offre des perspectives perspicaces sur les différentes visions culturelles du conflit.
⬤ Fournit des lignes directrices pratiques pour une communication efficace et la résolution des conflits.
⬤ Hautement recommandé à toute personne se trouvant dans des situations interculturelles, et pas seulement aux missionnaires.
⬤ Contient des modèles et des principes précieux pour améliorer les relations interculturelles.
⬤ Encourage la compréhension et l'acceptation des différences culturelles.
⬤ Certains lecteurs ont trouvé le livre difficile à lire et ennuyeux.
⬤ Quelques-uns ont estimé qu'il n'y avait pas assez d'exemples réels pour illustrer les principes discutés.
⬤ Certains lecteurs ont suggéré de compléter l'ouvrage par d'autres ressources afin d'approfondir la compréhension des questions interculturelles.
(basé sur 19 avis de lecteurs)
Titre original :
Cross-Cultural Conflict: Cross-Cultural Conflict: Building Relationships for Effective Ministry
Contenu du livre :
Que ce soit chez soi ou à l'étranger, il est difficile de communiquer avec des personnes d'autres cultures. Elle exige de nouvelles façons de penser et d'interpréter le monde.
Lorsqu'un conflit survient, comme c'est souvent le cas, les problèmes deviennent encore plus confus. Sans une bonne compréhension de la manière dont les différentes cultures gèrent les conflits, nos meilleures intentions risquent d'aggraver la situation. En mettant l'accent sur les cultures asiatiques et hispaniques (chez nous et dans le monde) et sur la culture africaine, Duane Elmer guide le lecteur à travers les différents types de conflits et lui montre comment les gérer de manière efficace et appropriée.
Elmer donne de nombreuses histoires et exemples tirés de son expérience et de celle d'autres personnes pour montrer comment une bonne gestion des conflits permet de construire des relations solides. En gardant à l'esprit les principes bibliques, il examine une variété de questions épineuses dans l'Écriture.
Ce livre n'est pas seulement un ouvrage théorique, mais aussi un modèle pratique de résolution des conflits. Les pasteurs, les évangélistes, les hommes d'affaires, les missionnaires, les étudiants - tous ceux qui veulent communiquer plus efficacement avec leurs voisins et leurs collègues - trouveront ce livre immensément utile.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780830816576 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 1993 |
| Nombre de pages : | 192 |
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