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Trust and Change: Thinking Points on Therapeutic Communities
Trust and Change explique exactement ce qui se passe dans une communauté thérapeutique (CT).
Il aborde les questions les plus fréquemment posées et examine les "quatre piliers fondamentaux" du travail en CT - démocratisation, tolérance, communalité et confrontation à la réalité - ainsi que le principe "pas de secrets" (ou "marchepied") et la confiance. Il met l'accent sur la nécessité d'encourager une culture de la recherche ainsi que sur les aspects pratiques de la gestion, de l'archivage et de l'audit.
Tout au long de l'ouvrage, on trouve des "points de réflexion" et des exemples de structures et de calendriers types, ainsi que les objectifs, les buts et la raison d'être de la CT en tant qu'expérience d'apprentissage par la vie.
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Dernière modification: 2024.11.14 07:32 (GMT)