Avis des lecteurs
Résumé:Ce livre présente un modèle unique d'organisation de conférences qui met l'accent sur l'engagement des participants et l'apprentissage partagé, ce qui le rend attrayant pour les professionnels intéressés par le travail en réseau et les formats de conférence innovants. Cependant, certains lecteurs le trouvent trop verbeux et indiquent qu'il pourrait ne pas convenir aux planificateurs de conférences traditionnels cherchant à améliorer les événements standard.
Avantages:⬤ Offre des conseils clairs sur l'organisation de conférences axées sur les participants.
⬤ Propose des idées novatrices susceptibles d'améliorer la mise en réseau et l'engagement.
⬤ Comprend des conseils pratiques permettant d'éviter les erreurs courantes dans la planification d'événements.
⬤ S'adresse à ceux qui souhaitent créer des expériences d'apprentissage plus interactives et plus agréables.
⬤ Considéré comme trop long et répétitif par certains lecteurs.
⬤ Ne convient pas aux conférences traditionnelles qui souhaitent conserver les formats existants.
⬤ Certains détails sont considérés comme trop spécifiques ou peu pratiques pour des événements de plus grande envergure.
⬤ Les premiers chapitres retardent le contenu important, ce qui peut frustrer les lecteurs.
(basé sur 7 avis de lecteurs)
Titre original :
Conferences That Work: Creating Events That People Love
Contenu du livre :
Adrian Segar, animateur de conférence expert, fournit une analyse pénétrante des limites des conférences conventionnelles, une explication claire d'une alternative convaincante et une feuille de route complète pour créer une expérience de conférence significative et mémorable pour chaque participant - à chaque fois.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781601459923 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
Achat:
Actuellement disponible, en stock.
