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Titre original :
Designing Training Programs: The Critical Events Model
Contenu du livre :
Publié pour la première fois en 1994.
Cette nouvelle édition pourrait être l'outil le plus important dont disposent les professionnels de la DRH pour créer des programmes de formation rentables et axés sur la productivité. Elle met à jour le modèle de formation unique, appelé modèle des événements critiques, que les professionnels de la DRH peuvent adapter à leur situation de formation particulière.
Le modèle est présenté sous la forme d'une série d'étapes appelées « événements » qui fournissent au concepteur un système simple pour concevoir des programmes de formation destinés à améliorer les performances et l'efficacité sur le lieu de travail.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780884151005 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Relié |
| Année de publication : | 1994 |
| Nombre de pages : | 290 |
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