Conception d'organisations efficaces : Comment créer des réseaux structurés

Avis des lecteurs

Résumé:

L'ouvrage est bien structuré et fournit des conseils pratiques sur la conception organisationnelle, en mettant l'accent sur l'alignement de la structure organisationnelle sur la stratégie de l'entreprise. Il est reconnu pour sa rigueur et son contenu informatif, ce qui le rend adapté aux professionnels du secteur. Cependant, au moins une critique le trouve inutile, ce qui indique que certains lecteurs pourraient ne pas le trouver utile.

Avantages:

Guide bien structuré et pragmatique, contenu informatif, aligne l'aménagement organisationnel sur la stratégie de l'entreprise, recommandé par les professionnels des RH, excellents cadres d'analyse.

Inconvénients:

Certains lecteurs le trouvent inutile et risquent de ne pas en voir la valeur.

(basé sur 4 avis de lecteurs)

Titre original :

Designing Effective Organizations: How to Create Structured Networks

Contenu du livre :

Couvre un sujet complexe et d'actualité : le design organisationnel - développement et modélisation organisationnels des entreprises mixtes.

Le livre élabore un nouveau cadre pratique pour un développement organisationnel caractérisé par un réseau flexible et suffisamment structuré.

Avec des ?tudes de cas d'entreprises bien connues, telles que BP, Cargill, Dow, HP, 3M, Mars, Monsanto, PricewaterhouseCoopers, Booz Allen & Hamilton, Philips, Shell et Unilever.

Écrit par deux gourous reconnus dans le domaine de la stratégie d'entreprise : Michael Goold et Andrew Campbell.

Autres informations sur le livre :

• ISBN : 9780787960643
• Auteur : Michael Goold
• Éditeur : Wiley
• Langue : anglais
• Reliure : Relié
• Année de publication : 2002
• Nombre de pages : 368